Kıdem Tazminatı 2022 2.Dönem Tavan Hakkında

[kenan76]

Merhaba sayın arkadaşlar,

Temmuz 5 itibariyle işten ayrılacağım ve 1 temmuz dilekçesiyle Kıdeme esas yazısını da aldım.
Personel dep. dediğine göre çıkacağım tarihe kadar yeni tavan fiyat açıklanmazsa eskisinden ödeme yaparlamış.
Birkaç yerde okuduğum kadarıyla 2022 2.döneme gireceğinden geç açıklansa da sonradan farkı alınabiliyormuş.
Bilgisi olan paylaşırsa çok sevinirim.
Saygılarımla.

 

[yavuz_akbal]

Kıdem tavanı başlangıç tarihi olan 1 Temmuz ve sonrası işten çıktığınıza göre ya bekleyip güncel tavana göre ödeme yapacaklar yada önden ödeme yaptıysalar farkı yatıracaklar.

 

[kenan76]

Çok teşekkürler Yavuz Bey. Saygılar.

 

[kenan76]

Yavuz bey, önden ödeme yaptıklarında farkı ödememe gibi yolları var mı?
Biz bu durum oluşursa nasıl hak arayabiliriz?
Teşekkürler

 

[Hava Kuvvetleri]

Yavuz bey, önden ödeme yaptıklarında farkı ödememe gibi yolları var mı?
Biz bu durum oluşursa nasıl hak arayabiliriz?
Teşekkürler

Herkese merhaba

Hzn. ve Mly.B.lığı Kamu Mali Ynt. ve Dönüşüm Gn.Md.lüğü tarafından çıkarılacak olan mali ve sosyal haklar genelgesi ile 01.07.2022-31.12.2022 dönemine ait kıdem tazminatı tavanı tutarı belirlenecektir.

Kıdem tazminatı ile ilgili belgeleri imzalarken ihtirazi kayıt ile imzalayın.

İhtirazi kayıtta genelge'ye atıfta bulunup aradaki kıdem tazminatı tavan tutarı farkının(kanuni haklarım saklı kalmak kaydıyla) ibaresini mutlaka yazın.

 

[Hava Kuvvetleri]

Herkese merhaba

Önce sulh ile sorunu çözüme kavuşturmaya çalışın.

Eğer kıdem tazminatı farkını ödemezler ise arabulucu'ya başvurun.

Mutabakat sağlanmaz ise arabulucudan alacağınız mutabakatsızlık belgesi ile İş Mahkemesinde dava açma hakkınız bulunmaktadır.(En son çare)

 

[yavuz_akbal]

Yavuz bey, önden ödeme yaptıklarında farkı ödememe gibi yolları var mı?
Biz bu durum oluşursa nasıl hak arayabiliriz?
Teşekkürler

Sn Hava kuvvetleri konuyu güzel özetlemiş.
İşverenle güzel şekilde hakkınızı koruyarak ortak yol bulmak gerekir.
Farkı mecburen yaptıracaklar.
Kıdem tavanı 15.371,40 TL olarak açıklandı.
Bu rakamı baz alarak evrakları imzalamalisiniz.

 

[ladybırd]

merhabalar benim biraz farklı bir sorum olacak. Şimdi birkaç sene önce işten çıkışı yapılmış bir personele o dönemde kıdem tazminatı ödenmiş ancak giderleştirilmemiş .Zaten personel emekli olmuş ama hala çalışmaya devam ediyor. Yani işverenle arasında herhangi bir olumsuz durum yok. Ancak işveren şimdi bunun giderleştirilmesini istiyor. Gerekirse yeni asgari ücret üzerinden iki tarafında imzaladığı bir bordro hazırlanıp bunun giderleştirilebilmesi mümkün müdür. eğer mümkünse muhasebe kaydı nasıl olacak. Yardımcı olabilir misiniz