'Kıdem tazminatı alabilir' yazısı
01.12.1999 günü SSK'lı işe girdim ve şu an 4217 günüm var, askerliğimi de daha ödemedim. SSK'ya gidip sordum "Sen 08.09.1999 gününden sonra işe girmişsin, 3600 gün ve 15 yıl ile kıdem tazminatı yazısı alamazsın" dediler. Bu doğru mu? İşimden tazminatımı alarak nasıl çıkabilirim? ? Selim Uçar
08.09.1999 GÜNÜ KANUN DEĞİŞTİRİLDİ
08.09.1999 günlü Resmi Gazete'de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile çalışanların emeklilik şartları arasında bir üçüncü şart olarak yaş eklendi. Bu şart sonrasında bir de kıdem tazminatının yasal düzenlemesi olan 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14'üncü maddesine aşağıdaki 5'inci bent ilave edildi.
"506 Sayılı Kanun'un 60'ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı kanunun Geçici 81 'inci maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle" kıdem tazminatı ödenmesi kararlaştırılmıştır.
Maddenin içeriğine göre;
08.09.1999 gününden sonra ilk defa işe girenler için;
? Kadın ya da erkek en az 4500 günü olanlar, işlerinden ayrılıp evlerinde emekliliği beklemek için SGK'dan yazı alıp işverene vererek aynı gün işyerlerinden kıdem tazminatlarını alıp ayrılabilirler.
ALİ TEZEL / HABERTÜRK
25.05.2012
BEN Mİ YANLIŞ ANLADIM BİLMİYORUM.İKİLEMDE KALDIM.BENİM BİLDİGİM EMEKLİLİK ŞARTLARI AŞAĞIDAKİ GİBİ.
B-08.09.1999- İLE ? 30.04.2008 GÜNÜ İŞE GİRMİŞ (SİGORTALI OLMUŞ) OLAN ERKEKLERİN DURUMU:
b-Erkeklerin SSK?dan 4500 gün ile emeklilik şartları: 60 yaşını doldurmuş olması , 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4500 gün prim ödemek şartı ile kısmı emekli olabileceklerdir.www.sskemekli.com
b-Kadınların SSK?dan 4500 gün ile emeklilik şartları:
58 yaşını doldurmuş olması , 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4500 gün prim ödemek şartı ile kısmı emekli olabileceklerdir
01.12.1999 günü SSK'lı işe girdim ve şu an 4217 günüm var, askerliğimi de daha ödemedim. SSK'ya gidip sordum "Sen 08.09.1999 gününden sonra işe girmişsin, 3600 gün ve 15 yıl ile kıdem tazminatı yazısı alamazsın" dediler. Bu doğru mu? İşimden tazminatımı alarak nasıl çıkabilirim? ? Selim Uçar
08.09.1999 GÜNÜ KANUN DEĞİŞTİRİLDİ
08.09.1999 günlü Resmi Gazete'de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile çalışanların emeklilik şartları arasında bir üçüncü şart olarak yaş eklendi. Bu şart sonrasında bir de kıdem tazminatının yasal düzenlemesi olan 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14'üncü maddesine aşağıdaki 5'inci bent ilave edildi.
"506 Sayılı Kanun'un 60'ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı kanunun Geçici 81 'inci maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle" kıdem tazminatı ödenmesi kararlaştırılmıştır.
Maddenin içeriğine göre;
08.09.1999 gününden sonra ilk defa işe girenler için;
? Kadın ya da erkek en az 4500 günü olanlar, işlerinden ayrılıp evlerinde emekliliği beklemek için SGK'dan yazı alıp işverene vererek aynı gün işyerlerinden kıdem tazminatlarını alıp ayrılabilirler.
ALİ TEZEL / HABERTÜRK
25.05.2012
BEN Mİ YANLIŞ ANLADIM BİLMİYORUM.İKİLEMDE KALDIM.BENİM BİLDİGİM EMEKLİLİK ŞARTLARI AŞAĞIDAKİ GİBİ.
B-08.09.1999- İLE ? 30.04.2008 GÜNÜ İŞE GİRMİŞ (SİGORTALI OLMUŞ) OLAN ERKEKLERİN DURUMU:
b-Erkeklerin SSK?dan 4500 gün ile emeklilik şartları: 60 yaşını doldurmuş olması , 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4500 gün prim ödemek şartı ile kısmı emekli olabileceklerdir.www.sskemekli.com
b-Kadınların SSK?dan 4500 gün ile emeklilik şartları:
58 yaşını doldurmuş olması , 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4500 gün prim ödemek şartı ile kısmı emekli olabileceklerdir