Kıdem Tazminatı Durumu

[stajer311]

Kıdem tazminatı için 1 yıl çalışılmış olması gerekiyor.

bir işçi 09.03.2006 tarihinde işe girdi. 28.02.2007 tarihinde işten çıktı. Bir yılın dolmasına 9 gün gibi bir süre
varken çıktı. Bu durumda kıdem tazminatına hak kazanabilir mi. Yani verilmezse ve çalışma bakanlığına müracaat ederse 9 gün kalması nedeni ile 1 yıl sayılır mı?

 

[Tamer Başkan]

Ynt: Kıdem Tazminatı Durumu

Merhaba,
Hayır öyle bir durum olmayacaktır. Ama iş sözleşmesi işveren tarafından haksız olarak feshedilmişse, olay yargıya intikal ederse sonuç ne çıkar bilemem.