Kıdem Tazminatı Hak Etme Koşulu

[Zehra_İst]

Merhaba

İşçinin iş sözleşmöesi işveren tarafından fesh etildiği takdirde işçiye kıdem tazminatı ödeme durumu doğuyor. bunun için işçinin en az 1 yıl çalışmış olması gerekiyor. Bu süre yeni kanunla 6 aya mı düştü. ben böyle bir duyum aldım ama konu ile ilgili rsmi bir yazı bulamadım.

Bilgi verirseniz seinirim

teşekkürler

Başlık açarken büyük harf kullanmak yasaktır

 

[GülsümD]

Ynt: Kıdem Tazminatı Hak Etme Koşulu

Sn.Zehra_İst, kıdem tazminatı için işçinin 1 yıl çalışmış olması gerekiyor. İyi çalışmalar,

 

[cheto]

Ynt: Kıdem Tazminatı Hak Etme Koşulu

Merhaba

İşçinin iş sözleşmöesi işveren tarafından fesh etildiği takdirde işçiye kıdem tazminatı ödeme durumu doğuyor. bunun için işçinin en az 1 yıl çalışmış olması gerekiyor. Bu süre yeni kanunla 6 aya mı düştü. ben böyle bir duyum aldım ama konu ile ilgili rsmi bir yazı bulamadım.

Bilgi verirseniz seinirim

teşekkürler

Başlık açarken büyük harf kullanmak yasaktır

Böyle bir değişiklik bulunmamaktadır. Kıdem hakkı için 1 yıl şartı geçerlidir.

 

[T U R K O]

Ynt: Kıdem Tazminatı Hak Etme Koşulu

... Bu süre yeni kanunla 6 aya mı düştü. ...

Bu kanunu veya taslağı aktarırsanız atlayıp atlamadığımız ortaya çıkar.

 

[coksen]

Ynt: Kıdem Tazminatı Hak Etme Koşulu

kıdem tazminatı hakkında halen 1475 sayılı iş kununu hükümleri geçerlidir.bu bağlamda bir değişiklik henüz olmamıştır.