Kıdem Tazminatı Hak Etme

[enisoruc]

Merhaba,

Personelimiz 15.02.2013 tarihinde işe başlamış ve üç haftalık ücretsiz izin işverence kullandırılmıştır. Bu durumda personelin kıdem tazminatı hak edeceği tarih 15.02.2014 iken üzerine üç haftalık da ücretsiz izinde geçen süreyi de ekleyecek miyiz.

Yardımlarınız için teşekkürler.

 

[keremcem]

izin çalışanın talep ettiği bir ücretsiz izinmiydi?

 

[enisoruc]

hayır işverence işçiye kullandırılan ücretsiz izindi

 

[keremcem]

Eklemeyeceksiniz.

 

[enisoruc]

Fakat internette yaptığım araştırmada ücretsiz izinler kıdem tazminatı hesaplamasında süreden düşülür gibi bir ibare vardı. Öyleyse şu sonuç mu çıkıyor:
Personel 15.02.2014 tarihinde kıdem tazminatı almaya hak kazanıyor fakat bu tarihte işten ayrılmış olursa kıdem tazminatı ödenirken 3haftalık bu süre kıdem tazminatından indirilecek

 

[keremcem]

İnternette biraz daha araştırırsanız, işverenin işçinin isteği dışında ücretsiz izne çıkmaya zorlama hakkı olmadığını da görebilirsiniz.

 

[enisoruc]

İzne çıkarmaya zorlama hakkı olmadığını biliyorum. Neyse yine de teşekkürler