iyi günler.
çalıştığım yer bir imalat ve bir ihracat şirketi olarak 2 farklı şirketten oluşmaktadır. ancak tüm çalışanlar ve operasyonlar tek bir şirket altında çalışılıyormuş gibi asıl şirket olan imalat şirketi adı altında yürütülmekte ve çalışılmakta olup sadece vergisel nedenlerle ihracat şirketi oluşturulmuş ve bir kısım çalışanın sigortası bu şirketten yapılmıştır. iki şirketin de farklı vergi daireleri ve diğer yasal hesaplamaları mevcut. ben 2002 yılından beri ihracat şirketinde sigortalı olarak çalışmaktayım.
asıl şirket olan imalat şirketimiz önümüzdeki 2 ay içinde ltd den AŞ yapısına geçeceği için ihracat yapılan ve benim ssk lı olduğum şirket tamamen kapatılacak. bu işlemler sırasında kapatılmaktan dolayı çalışanların tazminat hakkı doğacak mıdır yoksa yasal olarak bu hak AŞ olan firmaya mı aktarılmaktadır? yani talebim doğrultusunda tazminatımı almak gibi bir hakkım doğar mı?
şimdiden teşekkürler
çalıştığım yer bir imalat ve bir ihracat şirketi olarak 2 farklı şirketten oluşmaktadır. ancak tüm çalışanlar ve operasyonlar tek bir şirket altında çalışılıyormuş gibi asıl şirket olan imalat şirketi adı altında yürütülmekte ve çalışılmakta olup sadece vergisel nedenlerle ihracat şirketi oluşturulmuş ve bir kısım çalışanın sigortası bu şirketten yapılmıştır. iki şirketin de farklı vergi daireleri ve diğer yasal hesaplamaları mevcut. ben 2002 yılından beri ihracat şirketinde sigortalı olarak çalışmaktayım.
asıl şirket olan imalat şirketimiz önümüzdeki 2 ay içinde ltd den AŞ yapısına geçeceği için ihracat yapılan ve benim ssk lı olduğum şirket tamamen kapatılacak. bu işlemler sırasında kapatılmaktan dolayı çalışanların tazminat hakkı doğacak mıdır yoksa yasal olarak bu hak AŞ olan firmaya mı aktarılmaktadır? yani talebim doğrultusunda tazminatımı almak gibi bir hakkım doğar mı?
şimdiden teşekkürler