Kıdem Tazminatı Hesabı Yaparken Giydirilmiş Ücretler

[YAZ]

merhabalar,
17/07/2001 tarihinden bu güne dek 608,40 ytl.brüt ücret + 100,00 ytl yemek çeki + 300,00 ytl kıyafet yardımı alan ve avlilik nedeniyle işten ayrılacak olnan kimse nin nekadar kıdem tazminatı alma hakkı doğar.
cevaplarınız için şimdiden teşekür ederim.

 

[bkrozkan]

Ynt: Kıdem Tazminatı Hesabı Yaparken Giydirilmiş Ücretler

Merhaba,

Öncelikle işveren halı nedenle iş aktini fesh ediyorsa tazminat hakkı doğmaz,
Fakat tazminat ödeyecek bir durumda ise ki bunuda kesinlikle 4857 nulu kanunda yerini bulmadan personel çıkışı yapılamaz. (haklı veya haksız geçerli bir nedenle personel çıkartılmalıdır.)

Ödem yaptığınız herşey tazminat hesaplamasında gösterilir ve hepsinin toplanmış (giydirilmiş) ücreti üzerinden tazminat ödenir.

 

[ry08]

Ynt: Kıdem Tazminatı Hesabı Yaparken Giydirilmiş Ücretler

1475 sayılı Kanun?un 14 üncü maddesinde ;
Kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde kendi isteği ile iş akdini sona erdirmesi durumunda kıdem tazminatı almaya hak kazanacağı hükme bağlanmıştır.

A - Kıdem süresi
17.07.2001 - 13.02.2008 = 6 yıl 6 ay 28 gün

B - Günlük ücret = günlük çıplak ücret + 1 günlük sosyal yardım toplamı
1 günlük çıplak ücret = 608.40 / 30 = 20.28 YTL
1 ? yemek ? = 100.00 / 30 = 3.33 YTL
1 ? kıyafet ? = 300.00/365 = 0.82 YTL
----------------
Kıdem tazminatına esas günlük ücret 24.43 YTL

C - Kıdem tazminatı = günlük ücret x çalışma süresi x 30/365
Brüt kıdem tazminatı 24.43 x 2403 gün x 30/365 = 4.825.09
Kıdem tazminatı damga vergisi - 28.95
----------------
Net kıdem tazminatı 4.796.14

 

[tlgtck]

Ynt: Kıdem Tazminatı Hesabı Yaparken Giydirilmiş Ücretler

Selâm,

*6 yıl,6ay,28 gün=2403 gün. Bu sonuç nasıl bulunuyor?
Yıl 365 gün mü alnıyor?
6ay 180 gün mü alınıyor?

* 100 YTL'lik yol parası(Akbil)'de aynı şekilde hesaba katılır mı?
* Yemek parasının nakit ya da yemek fişi olarak verilmesi durumu degiştirir mi?

 

[ry08]

Ynt: Kıdem Tazminatı Hesabı Yaparken Giydirilmiş Ücretler

kıdem tazminatı hesaplamasında bir yıl 365 gün olarak kabul edilmektedir.

süreklilik arzeden,para ve para ile ölçülebilir mahiyetteki (yol paraları ve yemek bedelleri)
ödemeler kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır.