Kıdem Tazminatı hesabında bağkur-sgk günleri

[syildiz42]

Arkadaşlar herkese merhaba!
1994 yılında 2,5 yıla yakın bir bağkur primi tahakkuk etmişti. 2004 yılında gelen afla onu ödedim. Tabi 2002 yılında da başlayan bir ssk'lı olma sürecim var. Kıdem tazminatı için 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün prim şartını 10 ay sonra tamamlıyorum. Tabi ssk ve bağkur primlerini birlikte düşününce. Sizce bu mümkün mü? Yani kıdem için gereken 15 yıl süresini bağkurla (1994) başlatabilir miyim ve 3600 gün hesabında bağkur primlerini katabilir miyim?
Teşekkürler.

 

[T U R K O]

Ynt: Kıdem Tazminatı hesabında bağkur-sgk günleri

... Kıdem tazminatı için 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün prim şartını ...

Kıdem tazminatı ile emeklilik şartlarını birbirine mi karıştırdınız?

 

[syildiz42]

Ynt: Kıdem Tazminatı hesabında bağkur-sgk günleri

08.09.1999 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan 4447 Sayılı Yasa ile eklenen 1475 Sayılı Kanunun 14. maddesinin 5. numaralı bendi
506 Geçici 81'e göre,
1-Kadın ise 20 ve erkek ise 25 tam yıl sigortalılık süresi ile aynı maddede belirtilen gün sayılarına (5000 ile 7000 arasında değişir.) ulaşmış olanlar,
2-İster kadın olsun ister erkek en az 15 yıldan beri sigortalı olması ve en az 3600 gün sayısını tamamlayanlar,
Diledikleri zaman SSK'ya başvurup Kıdem Tazminatı yazısı alabilirler.

 

[T U R K O]

Ynt: Kıdem Tazminatı hesabında bağkur-sgk günleri

Sorunuz net olmadığı için tam anlaşılmıyordu! SGK'dan yaş hariç emeklilik şartlarını taşıdığınıza dair yazı alabilirseniz bu yazıya istinaden işv. kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. Ama öncelikle 4/a ve 4/b sigortalarının birleştirme işlemini yaptırmanız gerekir.