Kıdem Tazminatı Hk.

[beyhanserin]

bir yılı dolmadan sakatlanan ve felç olan bir işçinin malulen 11,3,2005 te malulen emekli aylığı bağlanıyor.ve 1,9,2005 tarihinde malulen emeklilik belgesi elimize ulaştı.bizde 1,9,2005 tarihinde çıkışını yaptık .

kıdem tazminatına hak kazanırmı?

ne kadarlık kıdem tazminatı hesaplamak gerekir?


teşekkürler

 

[Soner Tecim]

merhaba,

5. (Değişik : 25/8/1999- 4447/45 md.) 506 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı kanunun geçici 81 inci maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için   öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleriyle işten ayrılmaları nedeniyle,

Feshedilmesi veya kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile sona erdirmesi veya işçinin ölümü sebebiyle son bulması hallerinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet akdinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır.

Bir tam yılı dolduran işçi için diyor. Kıdem tazminatını haketmemiştir, bu yüzden kıdem tazminatı ödenmemesi lazım.