Ynt: Kıdem tazminatı hk.
Bir önceki iletimde cevaben" istifa"eden işcinin, bu duruma bağlı olarak,hizmet süresinin başlangıcı ikinci defa işbaşı yaptığı tarih demiştim.
Yapmış olduğum araştırmada,bu dilekçeninde tek başına yeterli olmayabileceği,bu bağlamda "ibraname"ninde önemli olacağı/olduğu,şayet ibranamede İŞCİ TARAFINDAN ihtiraz ı kayıt(örneğin;aylık ücret ve fazla çalışma karşılığı ücretimi,primlerimi alamadım,hiç yıllık izin kullanamadım vs.gibi)düşülmüş/yazılmış ise ilk etapda ayrılma nedeni "istifa"olsada,bu durumun dikkate alınabileceği hususunu hatırlatmak isterim.