Kıdem Tazminatı Tavanı

[elifbe]

Kıdem tazminatı 2013 yılı için 3.129,25 TL.

Benim brüt maaşım ise 4.200 TL.

Ben işten ayrılıp kıdem tazminatı almak istediğimde bana verilecek kıdem tazminatı 3.129 TL' üzerinden mi hesap edilip verilecektir. Bu tavan ne için konmuştur?

 

[keremcem]

Bu tavan ne için konmuştur?

Aynen dediğiniz gibi, kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sözleşmeniz sona erdiğinde, kıdem tazminatı hesaplamasında dikkate alınabilecek en yüksek rakam sınırı olarak belirlenmiştir bu tavan ücret.
Ayrıldığınızda tazminatınız, eğer maaşınız kıdem tazminatı tavan ücretinden yüksekse, kıdem tazminatı tavan ücreti üzerinden hesaplanıp ödenecektir.

 

[Benjamin]

Kıdem tazminatı tavanı gelir vergisi hesabı açısından önem arz etmektedir.

Bilindiği üzere kıdem tazminatında tavanın altında kalan ücretler için gelir vergisi hesaplanmamaktadır. 2013 yılı için sadece binde 7,59 damga vergisi hesaplanmaktadır. Ancak eğer aylık brüt ücret 2013 için 3.129,25 TL'yi aşıyorsa bu kısım için gelir vergisi hesaplamak gerekecektir.
Çalıştığınız süreyi belirtmemişsiniz ama ben açıklayıcı olmak açısından 5 seneden beri aynı brüt ücret ile çalışmakta olduğunuzu varsayarak şu şekilde örneklendirmede bulunayım.

Aylık brüt ücret: 4.200 TL
Çalışılan süre: 5 yıl
Kıdem tazminatı tavanı (2013): 3.129,25 TL

Brüt kıdem tazminatı: 5 * 4.200 = 21.000
Vergiye tabi olmayan kıdem: 5 * 3.129,25 = 15.646,25 TL
Gelir vergisi matrahı: 21.000 - 15.646,25 = 5.353,75 TL
Gelir vergisi kesintisi: 5.353,75 * % 15 = 803,06 TL
Damga vergisi kesintisi: 21.000 * 0,00759 = 159,39 tl
Ödenecek net kıdem tazminatı : 21.000 - (803,06 + 159,39) = 20.037,55 TL

 

[ihsans]

Genel Kural kıdem tazminatını ücret ile bağlantılı olarak azami tavan
kadar ödenir. Çok özel sözleşme yoksa kıdem tazminatının Tavanı aşan kısmı
ödenmez / ödeme zorunluluğu yoktur.
Yani siz sn. Elifbe bir yıl için 3.129,25 olarak düşünün, Sn Keremcem'in yazdığı gibi

 

[Rietveld]

Eskiden tavan ücreti aşan tazminat ödemesi yapıldığında hapis cezası vardı ancak bu uygulama kaldırıldı.Eğer işveren isterse (zorunluluk yok) tavanı aşan kısım için gelir vergisi ödeyerek (tavan ücrete kadar olan kısım için gerli vergisi ödenmiyor) tavanı aşan şekilde tazminat ödeyebilir.Ancak istememesi halinde tavan ücret kadar ödeme yaparsa kimse birşey diyemez.