zirve

Kıdem Tazminatı Zaman Aşımı

Üyelik
5 Şub 2007
Mesajlar
15
Merhabalar

Bildigim kadarı ile kıdem tazmınatında zaman asımı suresı 1 yıldır. Bu sure zarfında kullanılmayan hak sona erer. Burda durum bıraz farklı ıscı turkiye de sigortalı ancak yurt dışı şantıyesınde calısmakta. işe giriş tarihi 01.05.2003 ve işten çıkış tarıhı 30.11.2005. Burda işçiye haber verilmeden sigorta çıkışı yapılıyor. Ancak 2007 ocak ayına kadar yurt dışında fıılen calısıyor ve ucretını alıyor, dolayısıyla sıgortadan haberı olmuyor.. 2007 şubat ayında işten çıkarıldığı haber veriliyor ancak sıgorta çıkışı geçmiş tarihli olduğu için kıdem tazmınatı hakkını kanune kaybetmıs gorunuyor. Bu arada burda aldığı ücreti elden ödüyorlar fakat işçi burda firma adına sozleşmelere imza atıyor. Bu işçi kıdem tazminatı alabilir mi , alabiliyorsa yapması gerekenler nelerdir.

Saygılarımla
 
Üyelik
30 May 2005
Mesajlar
630
Ynt: Kıdem Tazmınatı Zaman Asımı

kıdem tazminatında zaman aşımı 10 yıldır. bu süre çıkış tarihinden itibaren başlar. yakınınız ayrıca ssk sız çalıştırıldığı için hizmet tebit davası açabilir. ama hizmet tesbit davasında zaman aşımı 5 yıldır ve çıkışı izleyen yeni yıldan itibaren başlar. ayrıca açacağı hizmet tesbit davasında orada şirket adına imza attığı evrakalrın bir suretini alması önemli bir delil teşkil eder
 
Üst