Kıdem Tazminatı

Üyelik
16 Tem 2005
Mesajlar
78
Konum
ANKARA
hiç ayrılmadan 3713 gün çalışmış olan bir personel kendi isteği ile işten ayrılsa dahi yani istifa etmek suretiyle kıdem tazminatı hak edebilir mi ve kıdem tazminatı vermek zorunluluğu varmı 3600 gün den dolayı.
 
Ynt: kıdem tazminatı

Yaş hariç emeklilik şartlarını taşıyor ve bu durumu sgk'dan alacağı belge ile belgeleyerek ayrılacağını bildirirse kıdem t. alabilir.
 
Ynt: Kıdem Tazminatı

İstifa eden işçiye kıdem tazminatı ödenmez. ancak 3600 gün prim ve 15 yıl çalışma şartları varsa yaş bekleniyorsa bu konuda SGK dan kıdem tazminatı hakeder türü bir belge alınmışsa kıdem ödenir.
 
Üst