bir işçi x işyerinde 10 yıl boyunca çalışmış son 1senede işveren işçisine ücretsiz izinli olarak göstermiş bunun sonucunda işçi iş sözleşmesini tek taraflı fesh etmiş hemen akabinde işsizlik ödeneğinden faydalanmış ve 1 ay parasını almış ardından y işyerine girişi yapılmış 3 gün sigortalı gösterilmiş ardından çıkışı yapılmış sonra z işletmesine girmiş 5 ay orada çalışmış en son olarak ilk çalıştığı x işyerine girmiş x işyerindeki işverenler işçiye kıdem tazminatını toplu olarak veririz demişler bunun bir hukuki dayanağı varmı yoksa güvenmemeliyiz konu hakkında fikri olan üstadlardan yardım bekliyorum