Kıdem Tazminatı

Üyelik
17 Şub 2013
Mesajlar
61
Konum
adana
Mrb. İşçiye kıdem ve ihbar ödeyerek çıkış yapılacak. son ay bordrosunda net ödenecek kıdem ve ihbar tazminati tutarları yer alsa işçiye bunu imzalatsak yeterli olurmu yoksa ayrı kıdem tazminati bordrosu, ayrı ihbar tazminati bordrosu ve son ay ücret bordrosu mu imzalatmaliyiz.
 
Üyelik
6 Eyl 2010
Mesajlar
3,396
Konum
Lüleburgaz
Tüm hepsini ayrı ayrı imzalatsanız daha yerinde olur.Ücret bordrosu, kıdem bordrosu ve ihbar bordrosunu ayrı ayrı imzalasın. Ayrıca bu ödemeleri banka kanalı ile yaparsanız daha garanti olur. İleride bir dava durumu falan olursa imzalanmış tüm evrakları ve banka ödeme dekontunu gösterirsiniz başınız ağrımaz.
 
Üyelik
18 Ağu 2011
Mesajlar
343
Konum
İstanbul
Bankadan ödeme yaparken aslında ayrı ayrı ödeme yapmanız (kıdem ayrı, ihbar ayrı, yıllık izin ayrı gibi) ve açıklama kısmına neyin ödemesi olduğunu belirtmeniz faydalı olur.
 
Üyelik
30 Ağu 2007
Mesajlar
157
Konum
istanbul
merhaba, kıdem tazminatını işveren gider olarak mı kaydediyor, yani kıdem tazminatı ödemenin işverene mali bir yükü oluyor mu, teşekkürler
 
Üst