Kıdem Tazminatını İşten Çıkarmadan Ödemek

[Muhasebeci031]

İşçi, belirsiz süreli iş sözleşmesi ile aylık sabit, brüt 3000 TL’ye çalışmaktadır.
İş sözleşmesine de böyle bir madde ekleyerek, İşveren bu işçini sadece kıdem tazminatını her yıl,
yıl içerisinde ödemek istemektedir.
İşçi ile mutabakata varılmıştır. Bu konuda yasal bir engel var mıdır?

 

[keremcem]

Vardır,
yapacağınız ödemenin kıdem tazminatı olabilmesi için ilk şart işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın veya işçi tarafından haklı bir nedenle SÖZLEŞMENİN FESHEDİLMİŞ OLMASIDIR.
Sözleşme devam ederken ödeyecek olduğunuz para kıdem tazminatı olarak değil ek ödeme olabilir.