Kıdem Tazminatının Ödenme Zamanı

[sgulatan]

1.Evlilik dolayısıyla işten ayrılan bayan çalışan 1 yıl içerisinde ayrılırsa kıdem tazminatını almayı hakeder. Bu kanun bugün de geçerliliğini koruyor mu ?
2. Kıdem tazminatını hakeden işçiye kıdem tazminatını hang süre içerisinde ödenmeli. İşverenin bunu peşin ödeme durumu yoksa vadelendirmesi veya taksitler halinde ödemesi gibi bir kanunsal hakkı var mıdır ?

 

[SEMİZOGLU]

1.Evlilik dolayısıyla işten ayrılan bayan çalışan 1 yıl içerisinde ayrılırsa kıdem tazminatını almayı hakeder. Bu kanun bugün de geçerliliğini koruyor mu ?
2. Kıdem tazminatını hakeden işçiye kıdem tazminatını hang süre içerisinde ödenmeli. İşverenin bunu peşin ödeme durumu yoksa vadelendirmesi veya taksitler halinde ödemesi gibi bir kanunsal hakkı var mıdır ?

1- 4857 sayılı İş Kan. Geç.Mad. 6'da Kıdem tazminatı fonu ile ilgili kanunun yürürlüğe gireceği tarihe kadar 1457 Sayılı İş Kan. 14. Mad. hükmüne göre işçilerin kıdem tazminatı haklarının geçerliliği belirtilmiştir.
2- Kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi sebebiyle açılacak davalarda hakim ödenmeyen süreye göre mevduata uygulanan en yüksek fazizin ödenmesini hükmeder.

 

[bulentttuna]

peşin ödemek zorundadır. kanuni olarak taksitlendiremez. işçiye bir şekilde kabul ettirirse problem yok. ama işçi dava açarsa yasal faiziyle birlikte tazminatını alır.