Görüşlerinize katılıyorum.
Tabiri caizse, bahsekonu sürelerin K. tazminatına esas süre yönünden;
a.lehine olmayacaksa işcinin günahı ne?
b. aleyhine olacakca işverenin günahı ne?
Tarafların iradesi dışında gelişen sürecin kilidini, başka bir ifadeyle yedi bilinmeyenli bu denklemi yargımız çözecek,dolayısıyla verilecek karara uyulacak fakat tartışmalar yinede bitmeyecek gibi!!!
Hayırlısı bakalım...