Sayın mechul70 sizden habersiz zaten kısa çalışma başvurusunda bulunamaz.E-devletinizden siz zaten bunu görür ve anlarsınız.Yıllık izinden kullanım yapacaksanız zaten bununla ilgili bir yazı imzalatacaktır size yada siz izin defterini imzalayın.
Ayrıca kaç gün yıllık izin hakkınız var.Yani 30 gün yıllık izin kullanıyor olmanız demek; ya en az 15 yıldır bu işyerinde çalışıyorsunuzdur,ya da 2 yıllık izni peşinen kullanıyorsunuzdur.
İşveren şöyle yapıyor olabilir mi? 15 gün ücretli yıllık izinden 15 günde kısa çalışmadan faydalandırıyor olabilir mi?
Siz işverenle görüşüp tam olarak nasıl bildirim yaptığını öğrenin bence.