ayda 1 gün çalışacak şekilde bir işyerini hekimini kısmi istihdam olarak işe aldık, şimdi çıkışını yapacağız.
Çıkış tarihinini 30 eylül, 1 gün çalışma, çıkış günü 30 çıkış ayı Eylül, 29 gün eksik gün, eksik gün nedeni kısmi istihdam yapıyorum gün sayısı hatası veriyor.
Çıkış tarihini 10 gün geri yaparak 20 Eylül yapıyorum, 1 gün çalışma ,çıkış günü 20, çıkış ayı Eylül, eksik günü 19 gün, nedeni için de kısmi, birden fazla, ücretsiz izin hepsini tek tek denedim, halen gün sayısı hatası veriyor.
Ben bu çıkış işlemini nasıl yapacağım?
cevap:
20'DEN fazla deneme yaptım meğerse Ağustos ayı için de eksik gün sayısını ve sebebini yazmak gerekiyormuş, bin hep Eylül ayı için yazıyordum
Çıkış tarihinini 30 eylül, 1 gün çalışma, çıkış günü 30 çıkış ayı Eylül, 29 gün eksik gün, eksik gün nedeni kısmi istihdam yapıyorum gün sayısı hatası veriyor.
Çıkış tarihini 10 gün geri yaparak 20 Eylül yapıyorum, 1 gün çalışma ,çıkış günü 20, çıkış ayı Eylül, eksik günü 19 gün, nedeni için de kısmi, birden fazla, ücretsiz izin hepsini tek tek denedim, halen gün sayısı hatası veriyor.
Ben bu çıkış işlemini nasıl yapacağım?
cevap:
20'DEN fazla deneme yaptım meğerse Ağustos ayı için de eksik gün sayısını ve sebebini yazmak gerekiyormuş, bin hep Eylül ayı için yazıyordum
Son düzenleme:
evet son iki ay gün-prim giriliyor.