Kısmi İstihdamlı Personelin Çıkışı Ve Eksik Gün Problemi

[Ayşe Gültekin]

Merhaba,

Arkadaşlar bir personel şirkette ayda 12 gün sigortalı gözükecekti, yani 01.01.2014 tarihinde kısmi istihdam sözleşmesi yapıldı.
Fakat 31.01.2014 de istifa etti.
12 günlük çalışması hangi günlerdi bilmiyorum çünkü personelle ayda 12 gün sigortalı şeklinde anlaşılmıştı. Şimdi işten ayrılış bildirgesinde bu durumda eksik gün bildirilir mi? bildirecek miyim?
ortada bir kısmi istihdam sözleşmesi var birde personelin istifa tarihi 31.01.2014.
31 den geriye doğru mu 12 ye ulaşmalıyım..

 

[sahin12]

Sayın Gültekin eksik gün bildirimi yapacaksınız.12 çalışılan gün sayısı,19 eksik gün sayısı, eksik gün nedeni de 06 kısmi istihdam olacak.

 

[sedat2241]

Merhaba Şahin12 ye katılıyorum ayrıca eksik gün bildiriminin arkasına kısmi istihdam iş sözleşmesini hazırlayıp koyabilirsiniz.
Ayrıca bir puantaj cetvelide hazırlayıp hangi günler çalıştığını yazabilir ve sgk ya bildirebilirsiniz.