Kısmi Süreli Çalışanı Eksik Günlerini Borçlanması

[derya34]

Merhabalar

Bir evde ayda 15 gün çalışan ve primi ödenen ev hizmetlisi bir bayan kalan 15 günün pirimini kendi ödemek için sgk ya gidip ne yapması gerekir?15 günlük borçlanması 4 a statüsünde sayılır internetten okuduğum kadarıyla doğru mudur?

 

[Rietveld]

Gidip SGK'ya başvuru yapacak. Kalan 15 günü ister "genel sağlık sigortası" primi şeklinde isterse "isteğe bağlı" sigorta şeklinde ödeyebilir.

 

[derya34]

teşekkürler...Peki kenni ödediği 15 günlük borçlanma pirim 4 a ( ssk ya )mı sayılacak.internette okuduğum 4 a sayılır yazıyor yazarlar.doğru mudur?

 

[Rietveld]

Evet 4/a sayılıyor. Emekli olmak isteniyorsa isteğe bağlı sigorta ödemesi daha doğru olacak.

 

[derya34]

Teşekkürler...Emekli olmak isteniyorsa yukarıda yazdığım gibi eksik günlerini 4 a lı borçlanması daha doğru değil mi?İsteğe bağlı yani 4 b li olunca emekli olması uzuyor çünkü.

 

[aşkınbulduk]

emrah bey, bende anlamadım ?

 

[merkür2]

İsteğe bağlı ödenmesi durumunda gün ve kazanç olarak emeklilik hesabına 4-a olarak katılır, sadece sağlık sig. ödenir ise emeklilik gün ve kazancına hiçbir katkısı olmaz.

 

[derya34]

Ev hizmetlerinde ayda 15 gün çalışan bu kişi kalan 15 günü için SGK ya genel sağlık sigorta pirimi ve diğer primleri de yatıracak borçlanmanın 4 a lı olması için....peki genel sağlık sigorta primi dışında ki HANGİ primleri de yatırmalıdır 4 a emekliliğe sayılması için?Teşekkürler.

 

[merkür2]

İsteğe bağlı sigorta ile aradaki gün farklarını 30 güne tamamlayarak. 15 gün adına sigorta ödeniyor ise kalan 15 günüde isteğe bağlı primi olarak ödeyecek.

 

[derya34]

teşekkür ederim arkadaşlar...peki kendi ödediği 15 günlük isteğe bağlı sigortayı sistem otomatikmen 4 a lımı sayacak ?sgk memuru mu bu girişi yapacak?

 

[derya34]

Arkadaşlar cevap verebilecek yok mu?

 

[Rietveld]

Bildiğim kadarıyla sistemden otomatik oluyor işlemler. Sadece ilk başvuru yapılırken memur işlem yapıyor sonra her ay sistem tarafından yürütülüyor.

 

[şeref aydemir]

Sn.Emrah bey öğrenmek için soruyorum,
bu olayda eksik gün nedeni olarak "06-kısmi istihdam","07-puantaj kaydı"olarak bildirilmesinin önemi yokmu?

 

[erko10]

eksik gün nedeni önemi var

 

[Rietveld]

Sn.Emrah bey öğrenmek için soruyorum,
bu olayda eksik gün nedeni olarak "06-kısmi istihdam","07-puantaj kaydı"olarak bildirilmesinin önemi yokmu?

Şeref bey bu konuda SGK biraz kendisi ile çelişiyor. Şöyle ki 2011/36 sayılı genelde : Ay içinde 30 günden az çalışıp isteğe bağlı sigortalı olmak için müracaat edenlerden kısmi süreli iş sözleşmesine tabi çalışanların aylık prim ve hizmet belgesindeki eksik gün nedeni 06 (Kısmi istihdam), 07 (Puantaj kayıtları), 17 (Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma), 12 (Birden fazla) ve 13 (Diğer) olanlar dikkate alınacaktır. Diğerleri bu kapsamda isteğe bağlı sigortalı olamayacaklardır.

denmekte ve puantaj kaydı da olsa kısmi sürelide olsa isteğe bağlı ödeyerek 30 güne tamamlama yapılabileceği söylenmektedir.

Daha sonra çıkan 2013/11 sayılı genelge ile puantaj kaydı olanların bu hakları ellerinden alınmış yani (07) olarak eksik gün bildirimi yapılan sigortalılar için ay be ay isteğe bağlı prim ödeyemez ,borçlanma yapamaz denmiştir.

Hala daha bu son genelge devam etmektedir. Yani şu an puantaj kaydı ile eksik gün bildirilenler kalan günlere borçlanarak isteğe bağlı ödeyememektedir. Kısmi süreli olanlar yapabilir tamamlama.