Kısmi Süreli Çalışma

[53um53]

Merhabalar
Bir firmada sigortalı olarak çalışmaktayım. Çalışma saatlerimin uygun olduğu zamanlarda bir başka firmada kısmi süreli olarak çalışırsam bu durum iş akdimin feshine kanuni sebep olur mu?
Yani sigortalı olduğum işyeri beni bu sebeple işten çıkarabilir mi?
Bilgisi olanlar yanıtlarsa memnun olurum
Saygılar

 

[smmmcihan7]

Kanunda bu konu ile ilgili net bir hüküm yok.
Ancak; çalıştığınız iş yerinde tam süreli çalıştığınızı düşünerek, haftalık çalışma saati 45 saat olduğu için sizin başka bir iş yerinde, yasaya göre, çalışma vaktiniz kalmıyor.
İşveren sizi 25.maddeye göre işten çıkarır ve mahkemede sizin başkaca bir işte çalıştığınız ve işe yorgun, bitkin geldiğiniz ve işin gereğini yerine getiremediğinizi iddia ederse mahkemeyi kazanma şansı çok yüksek.
İki işveren ile Kısmi Süreli İş Sözleşmesi yaparsanız kendinizi garantiye alırsınız.

 

[merkür2]

İlk işverenin yazılı onayı olmadan başka bir işte çalışamazsınız. Hatta yıllık izin kullandığınız dönemde dahi başka bir işte çalışamazsınız.

 

[Rıfkı]

Özellikle aynı sektörde faaliyet gösteriyorsa rekabet yasağının ihlali olur ve haklı fesih yapar işveren