Merhaba arkadaşlar, ayda 10 gün çalışmak üzere bir kişi işe alınıyor. Sistemden girişini kısmi süreli olarak giriyoruz ve kendisi işverenle kısmi süreli iş sözleşmesi imzalıyor. Bu yeterli midir yoksa sgk ya bu sözleşmenin verilmesine gerek var mıdır?