Kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışan biri 06 kısmi istihdam eksik gün koduyla ayda 22 gün çalışabilir mi?
Kısmi süreli çalışanlar, tam süreli çalışan birine göre üçte ikisi kadar çalışma yapabilir diye biliyorum.
Bu mantıkla gidildiğinde tam süreli çalışan ayda 30 gün çalıştığına göre kısmi süreli çalışan en fazla (üçte iki kuralı gereği)
20 gün çalışabilecektir...
Bu işin doğrusu nedir?
Kısmi süreli çalışanlar, tam süreli çalışan birine göre üçte ikisi kadar çalışma yapabilir diye biliyorum.
Bu mantıkla gidildiğinde tam süreli çalışan ayda 30 gün çalıştığına göre kısmi süreli çalışan en fazla (üçte iki kuralı gereği)
20 gün çalışabilecektir...
Bu işin doğrusu nedir?