Kısmi Süreli Fakat...

[emansur]

Kısmi süreli iş sözleşmeli bir çalışan 30 gün çalışmıyor lakin haftalık 45 saat çalışmış oluyor en azından haftalık çalışma süresinin 2/3 sinden fazla çalışması var bu durumda

bu çalışan kısmi süreli sayılırmı
işe girişinde 30 günden az çalışıyormu sorusuna evet denecekmi
bu tür bir durumla karşılaşan varmı ve izlediği yol nedir

 

[şeref aydemir]

Ynt: Kısmi Süreli Fakat...

Kısmi süreli iş sözleşmeli bir çalışan 30 gün çalışmıyor lakin haftalık 45 saat çalışmış oluyor en azından haftalık çalışma süresinin 2/3 sinden fazla çalışması var bu durumda

bu çalışan kısmi süreli sayılırmı
işe girişinde 30 günden az çalışıyormu sorusuna evet denecekmi
bu tür bir durumla karşılaşan varmı ve izlediği yol nedir

Konu ay bazında değil, haftalık çalışma süresi ile ilgilidir,bu nedenle"önemli ölçüde daha az belirlenmesi"yani 2/3 oranında haftalık çalışma süresi en fazla 30 saat:7.5=4 gün*4hafta=aylık 16 prim gün sayısı ediyor.
sn.emansur un dediği gibi diğer yönden 30 gün 2/3=10 gün olması gerekir gibi geliyor, ancak burada çalışma süresi saat olarak dikkate alınmakta,tabi bu durum günlük 7.5 saat de olabilir,günlük 2 veya 3 satde olabilir NETİCEDE prim gün sayısı; Haftalık saat toplamı :günlük çalışma süresi=...şeklinde hesaplanacaktır.

İşcinin bu şekilde çalışması olacak ise bu soruya evet denilmesi gerekmektedir.

 

[şeref aydemir]

Ynt: Kısmi Süreli Fakat...

Son durmu yaşamadım ama Kısmi çalışanlarda "eksik gün nedeni"07 olmalı diye biliyorum

 

[g705]

Ynt: Kısmi Süreli Fakat...

... haftalık çalışma süresinin 2/3 sinden fazla çalışması var ...

Bu durumda kısmi değil tam zamanlı çalışma olmuyor mu?

 

[emansur]

Ynt: Kısmi Süreli Fakat...

... haftalık çalışma süresinin 2/3 sinden fazla çalışması var ...

Bu durumda kısmi değil tam zamanlı çalışma olmuyor mu?

evet öyle oluyor bende öyle düşünerek tam zamanlı yapıyorum takıldığım husus gün bazında düşünürsek bu kişi 30 gün çalışmıyor...

sanırım işe giriş ekranındaki soruya evet denmeyecek...

 

[şeref aydemir]

Ynt: Kısmi Süreli Fakat...

... haftalık çalışma süresinin 2/3 sinden fazla çalışması var ...

Bu durumda kısmi değil tam zamanlı çalışma olmuyor mu?

evet öyle oluyor bende öyle düşünerek tam zamanlı yapıyorum takıldığım husus gün bazında düşünürsek bu kişi 30 gün çalışmıyor...

sanırım işe giriş ekranındaki soruya evet denmeyecek...

Bilgi eksiğimiz var ise(benim olabilir) paylaşalım ki doğru sonuca varalım.."evet"denmesi gerekir diye düşünüyorum.Benim ileri sürdüğüm sebeb -ölçü; haftalık çalışma süresinin 2/3 oranında az olması,böylelikle aylık çalışma 30 günden az olacağından bu durumun bildirge deki "15" sorusuna "evet"denilmesini gerektirmektedir.

 

[şeref aydemir]

Ynt: Kısmi Süreli Fakat...

30 gün çalışmıyor lakin haftalık 45 saat çalışmış oluyor

bu şekilde" kısmi süreli"olmuyor,bu takdirde "evet"denmeyecek,vediğim örnekte denilecek,yanlış anlamam olmuş özür dilerim,bu nedenle bir önceki iletim, sn.Emansur un sorusunun cevabı olmayıp,ilk iletimin cevabı olduğunu doğruluyorum.