Merhaba Arkadaşlar ;
İşyeri Hekimimiz daha önceden Kamu'da görev alıyor ve 657 sayılı kanuna tabi olarak çalışıyordu.Bu durumda kendisine Tabip Odasının belirlemiş olduğu tarifeye göre ücret ödüyor ve aldığı brüt ücret üzerinden Gelir Vergisi ve Damga vergisi hesaplayarak muhtasar beyanname ile stopaj ödüyorduk.Fakat Tam Gün Yasası çıktıktan sonra işyeri hekimimiz Kamudan istifa etti.Ve şimdi 20 gün başka bir firmada 10 gün ise bizim firmamızda Kısmi İstihdan sözleşmesi çalışacak.Bizim firmamızda çalışmış olduğu 10 gün için kendisine net 2.300 Tl ödeyeceğiz.
Soru 1) Bu duruma göre firmamızın düzenleyeceği ücret bordrosunda işyeri hekiminin brüt ücreti ne olmalıdır?
Soru 2) Kamudan istifa eden Bu işyeri hekimi ile kısmı istihdam sözleşmesi yapmadan ve SGK 'ya girişini yapmadan, gider pusulası karşılığında Gelir ve Damga Vergisi hesaplanarak kendisine ödeme yapabilirmiyiz ?
Başlık açarken büyük harf kullanmayınız. Forum Kurallarını okuyunuz.
İşyeri Hekimimiz daha önceden Kamu'da görev alıyor ve 657 sayılı kanuna tabi olarak çalışıyordu.Bu durumda kendisine Tabip Odasının belirlemiş olduğu tarifeye göre ücret ödüyor ve aldığı brüt ücret üzerinden Gelir Vergisi ve Damga vergisi hesaplayarak muhtasar beyanname ile stopaj ödüyorduk.Fakat Tam Gün Yasası çıktıktan sonra işyeri hekimimiz Kamudan istifa etti.Ve şimdi 20 gün başka bir firmada 10 gün ise bizim firmamızda Kısmi İstihdan sözleşmesi çalışacak.Bizim firmamızda çalışmış olduğu 10 gün için kendisine net 2.300 Tl ödeyeceğiz.
Soru 1) Bu duruma göre firmamızın düzenleyeceği ücret bordrosunda işyeri hekiminin brüt ücreti ne olmalıdır?
Soru 2) Kamudan istifa eden Bu işyeri hekimi ile kısmı istihdam sözleşmesi yapmadan ve SGK 'ya girişini yapmadan, gider pusulası karşılığında Gelir ve Damga Vergisi hesaplanarak kendisine ödeme yapabilirmiyiz ?
Başlık açarken büyük harf kullanmayınız. Forum Kurallarını okuyunuz.
