fonradar

Kronik Rahatsızlık Çalışma Hayatı

mes_ar

Tanınmış Üye
Üyelik
23 Mar 2007
Mesajlar
2,029
Konum
İSTANBUL
Merhaba arkadaşlar, bir vakıfta 1. derece engelli bir çalışan bulunuyor. Kısa çalışma ücretsiz izin gibi bir durum yok. Bu çalışanın pandemi döneminde işe gelmeme gibi bir hakkı var mı?
 
Kısa çalışma odeneğinden yararlanma hakkı var(covid 19) iken ücretsiz izne çıkartılan işçinin gelir kaybına neden oldugunuz için noterden ihtar cekip gelir kaybını odemenizi ister. Aksi taktirde İş Kanunu 'nun 24/II.maddesi uyarınca işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davrandıgı gerekçesiyleiş akdinin haklı fesih yapılır.
İs akdinin haklı fesih ile kıdem tazmıınatı almaya ve ıssızlık odenegınden yararlanma hakkı dogabılır.
 
pandemi doneminde işe gelmeme gibi bır hak durumu neye dayanarak ıfade ediliyor anlamadım. pandemi doneminde sartlar belli ve yapılacaklar belli.herkes kendine gore ıse gelmeme gibi tercıh kullanamaz.bunun altını dolduracak hakikat gereklinedenler ve kanunla ortusmesi gerekir.
 
Üst