Kullanılmayan Yıllık İzin

[cetvel]

Yıllık ücretli izin kullanılmadan hizmet akdinin feshedilmesi halinde, bu süreye ait ücretin, 4857/59. maddesi uyarınca işçiye ödenmesi gerekmektedir. Bu şekilde ödenen izin ücretinin, sigorta primine esas kazancın alt ve üst sınırı da göz önünde bulundurulmak suretiyle ödendiği ayın sigorta primine dahil edilerek SGK?na bildirilmesi gerekecektir.Denmektedir.
işçi brüt ücreti :1.000 TL olsun
Kullanmadığı yıllık izin : 10 gün olsun

1000/30*10 :333,33 TL yapıyor.

Dolayısı ile Brüt ücreti 1.333,33 TL olacağından ,1.333,33 TL üzerinden gelir vergisi damga vergisi ssk primleri kesilecek doğrumudur.

 

[nane]

Ynt: Kullanılmayan Yıllık İzin

Doğrudur.

 

[cetvel]

Ynt: Kullanılmayan Yıllık İzin

Teşekkürler

 

[cetvel]

Ynt: Kullanılmayan Yıllık İzin

sayın nane ilave olarak .şirketimiz multinet ile anlaştı ve her ay düzenli olarak personelimizin yemek ihtiyacının karşılanması için multinet kartlara kartlara yükleme yapılmaktadır. kıdem tazminatı hesabına bu yemek bedeli tutarını dahil etmelimiyiz etmemelimiyiz.

 

[SMMM FATİH]

Ynt: Kullanılmayan Yıllık İzin

Yemek ve yol ücretleri kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmalıdır.

 

[derelitütüncü]

Ynt: Kullanılmayan Yıllık İzin

Yıllık ücretli izin kullanılmadan hizmet akdinin feshedilmesi halinde, bu süreye ait ücretin, 4857/59. maddesi uyarınca işçiye ödenmesi gerekmektedir. Bu şekilde ödenen izin ücretinin, sigorta primine esas kazancın alt ve üst sınırı da göz önünde bulundurulmak suretiyle ödendiği ayın sigorta primine dahil edilerek SGK?na bildirilmesi gerekecektir.Denmektedir.
işçi brüt ücreti :1.000 TL olsun
Kullanmadığı yıllık izin : 10 gün olsun

1000/30*10 :333,33 TL yapıyor.

Dolayısı ile Brüt ücreti 1.333,33 TL olacağından ,1.333,33 TL üzerinden gelir vergisi damga vergisi ssk primleri kesilecek doğrumudur.

sayın cetvel,

Yıllık ücretli izin süresinde işçinin iş kazaları ve meslek hastalıkları risklerine maruz kalmayacak olması nedeniyle yıllık ücretli izin süresinde işçi ücretinden iş kazaları ve meslek hastalıkları primi kesintisi yapılmayacaktır diye biliyorum.
Fakat dediğiniz gibi eğer kullanılmayan yıllık izinlerin işçiye ödenmesi sözkonusu olduğunda tüm primler kesilmeli midir? Bunu mu diyorsunuz?

 

[nguroy]

Ynt: Kullanılmayan Yıllık İzin

"sayın cetvel,

Yıllık ücretli izin süresinde işçinin iş kazaları ve meslek hastalıkları risklerine maruz kalmayacak olması nedeniyle yıllık ücretli izin süresinde işçi ücretinden iş kazaları ve meslek hastalıkları primi kesintisi yapılmayacaktır diye biliyorum. "


Bu uygulama yeni sgk yasası ile değişti.Şimdi tam kesiliyor.

 

[guidance]

Ynt: Kullanılmayan Yıllık İzin

çok afedersiniz ama
yani ssk primi %14 işz.%1
işv.payı %21 işzçişv.payı %2
bunlar kesilecek değilmi yani normal bordroda işlem görüp
matraha ilave edilcek bu rakam?

 

[cetvel]

Ynt: Kullanılmayan Yıllık İzin

evet.