furkan yasar
Katkı Sunan Üye
kurban bayramında özel sektöre kaçgün bayram yada bayram uygulaması kaç gün olacak bunun hakkında yayınlanan bir tebliğ var mı
saygılarımla
saygılarımla
İŞ KANUNU
Kanun No: 4857
Kabul Tarihi : 22.5.2003
Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 10.6.2003 - 25134
Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller
MADDE 55. - Aşağıdaki süreler yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış gibi sayılır:
f. Hafta tatili, ulusal bayram, genel tatil günleri.
ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER;
-29 EKİM’ DİR.(28 Ekim saat:13’den sonra başlar ve 1,5 gündür.)
RESMİ BAYRAM GÜNLERİ;
-23 NİSAN(1 Gündür)
19 Mayıs(1 Gündür)
30 Ağustos(1 Gündür)
DİNİ BAYRAM GÜNLERİ;
-Ramazan Bayramı:Arefe günü saat 13.00’dan başlar, 3,5 gündür.
-Kurban Bayramı: Arefe günü saat 13.00’dan başlar, 4,5 gündür.
YILBAŞI TATİLİ;
-1 Ocak, 1 Gündür.
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma
MADDE 44. - Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde söz konusu günlerde çalışılması için işçinin onayı gereklidir.
Bu günlere ait ücretler 47 nci maddeye göre ödenir.
Genel tatil ücreti
MADDE 47. - Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir.
Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde işçilerin ulusal bayram ve genel tatil ücretleri işverence işçiye ödenir.
kurban bayramında özel sektöre kaçgün bayram yada bayram uygulaması kaç gün olacak bunun hakkında yayınlanan bir tebliğ var mı
kurban bayramında özel sektörde çalışılırsa yüzde kaç ödeme yapılacak ve çalışılması doğrumudur,bunun hakkında yayınlanan bir tebliğ var mı