Konu çok basit gibi görünüyor ise de,kafa karışıklığına sebeb olan yönler sözkonusu.
Sn.MEHMETAYDIN beyin düşünceleri yanında ilave olarak önce tanımlama sonra açıklama yapmak isterim.
TANIM:
İşyeri veya eklentilerinde,diğer ifadeyle işyeri faaliyet alanı içersinde işyerine-işverene ait bir kuyu var,bu kuyu ile atıyorum örneğin,işyeri yeşil alanlar ve ağaçların vs.sulaması yapılıyor yada işverenin bir başka işi görülüyor ve bu kuyunun da periyodik olarak temizliğinin yapılması gerekiyor.(her işyerinde bu ve benzeri konular olabilir)
Tam bu nokta da şu tanımlamayı da yapmak gerekir.Görülecek bu iş,bildiğimiz manada tam olarak,,tekstil firması işverenliğinin ana faaliyet alanı-iştigal konularından olan,işverenliğin asli ve sürekli işlerinden(kumaş üretim,biçim,dikim vs gibi) bir iş değil,bu işverenliğin tam olarak yardımcı işlerinden(güvenlik,temizlik vs.gibi)bir iş de değil,diğer yönden tekstil fabrikası işverenliğinin duvar örme işi gibi bağımsız bir iş de değildir.
Başkaca yönden,tekstil firması işverenliği,bu kuyu vasıtasıyle,bu kuyu üzerinden bildiğimiz şekilde faaliyet de göstermemektedir.
AÇIKLAMA:
Ama neylersin ki,işverenin bir kuyusu var temizlenmesi gerekiyor nasıl yapacağız?
Sanırım 2 yol var.
1-böylesi iş,işverenin bu işi yapabilecek yetkinliğe,mesleki belgeye sahip,sağlık durumu bu işe uygun bir diğer işcisi tarafından yapılabilir,tabi iş güvenliği önlemleri alınmak kaydıyle.
Bu şekilde olur ise bu işverenliğin ana işine ait işyeri tehlike sınıfı ve derecesinde değişiklik yapmaya gerek olmaz.
2-yada bu iş, taşere edilerek,bir başka işverenlik üzerinden yapıla/yaptırılabilir,bu duruma çoğu kez hizmet alımı yöntemi deniyor ise de bu tür iş ilişkilerinde genelde "alt işverenlik ilişkisi"doğabiliyor,(tabi her iş de değil)
Bu takdirde sgk tarafından, bu işe ilişkin yeni işyeri numarası mı yoksa aracı numarası mı verileceğine ayrıca karar verilir.
