Limited Şirket Ortaklığı ve Müdür Atanması hk.

Üyelik
21 Mar 2011
Mesajlar
1
Arkadaşlar merhaba. İllginiz için şimdiden teşekkürler

Mesleğe yeni başlıyan birisi olarak karşıma çözemediğim bir problem çıktı. Yardımcı olursanız sevinirim.

Bir limited şirketde şirketin sahibi ile beraber eleman olarak çalışan birisi (şirketi çekip çeviren şirketin bütün işlerini yapan) aralarında yaptıkları yazılı olmayan sözleşmeyle karın %30 unu almaktadır. Ama Bu sözleşmenin resmi bir dayanağı olmadığı için çalışan huzursuz olmaktadır. Şirket sahibi çalışanı şirket ortağı yapmadan bu durumu nasıl resmileştirebilir. Eğer böyle bir durum mümkün değilse şirket ortağı veya müdür olarak ataması nasıl sonuçlar doğurabilir.
Teşekkürler
 

bulent249

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Ara 2006
Mesajlar
3,835
Konum
ADANA
Ynt: Limited Şirket Ortaklığı ve Müdür Atanması hk.

Anasözleşme gereği personele kardan pay verilebilir. Ayrıca genel müdürle de ücret sözleşmesi yaparken kârdan pay verileceğide yazılabilir. Verilecek kâr payının brüt kârdan mı, yasal karşılıklar ayrıldıktan sonra kalan kârdan mı olacağı belirtilir. Verilen kar payı hesaben veya nakten ödendiğinde ücretine ilave edilerek vergilendirilir.
 
Üyelik
27 Ara 2010
Mesajlar
46
Konum
İstanbul
Ynt: Limited Şirket Ortaklığı ve Müdür Atanması hk.

Bülent beyin anlattığı işlem doğru olup bu işlemlerin yapılması içinde karar almak ve tescil ettirmek yeterlidir.
 
Üst