Merhaba üstatlar
Şirket iki tüzel ortaklı limited şirket. İki ortağın da gerçek kişi temsilcileri de aynı kişi ve bu kişi aynı zamanda müdürler kurulu başkanı. Yani ortaklar kurulunda da müdürler kurulunda da imza atan aynı kişi.
elimdeki ana sözleşmeye ve iş yönergeye göre sınırlı yetkililer ortaklar genel kurul kararıyla atanır deniyorsa da bir müdürler kurulu kararıyla iki sınırlı yetkili atanmış bir sınırlı yetkili görevden alınmış ve gazetede tescil edilmiş.
Bu durumu düzeltmek için aklıma iç yönerge değişikliği yapıp tüm sınırlı yetkilileri baştan atamak geliyor. İç yönerge değişince tüm sınırlı yetkililer otomatik olarak görevden alınmış olmaz değil mi? iç yönergede değişiklik yapmaktan başka ne yapabiliriz. ben iç yönerge değişince tüm sınırlı yetkililerin baştan atanması gerekir diye düşündüm ama ito limited şirketler iç yönerge kısmı altındaki şu ibareler kafamı karıştırdı:
Şirket iki tüzel ortaklı limited şirket. İki ortağın da gerçek kişi temsilcileri de aynı kişi ve bu kişi aynı zamanda müdürler kurulu başkanı. Yani ortaklar kurulunda da müdürler kurulunda da imza atan aynı kişi.
elimdeki ana sözleşmeye ve iş yönergeye göre sınırlı yetkililer ortaklar genel kurul kararıyla atanır deniyorsa da bir müdürler kurulu kararıyla iki sınırlı yetkili atanmış bir sınırlı yetkili görevden alınmış ve gazetede tescil edilmiş.
Bu durumu düzeltmek için aklıma iç yönerge değişikliği yapıp tüm sınırlı yetkilileri baştan atamak geliyor. İç yönerge değişince tüm sınırlı yetkililer otomatik olarak görevden alınmış olmaz değil mi? iç yönergede değişiklik yapmaktan başka ne yapabiliriz. ben iç yönerge değişince tüm sınırlı yetkililerin baştan atanması gerekir diye düşündüm ama ito limited şirketler iç yönerge kısmı altındaki şu ibareler kafamı karıştırdı:
- İptal edilen iç yönergeye göre atanmış sınırlı yetkililerin yetkisi iptal edilecek ise yetkisi sonlandırılan kişilerin isimleri yeni iç yönergenin kabul edildiği yetkili organ kararında açıkça belirtilmelidir.
- İptal edilen iç yönergeye göre atanmış sınırlı yetkililerin, yeni iç yönergeye göre yetkileri devam edecekse, bu husus için alınacak kararın yeni iç yönergenin tescil ve ilanından sonraki bir tarihte alınması gerekmektedir..