Maaş haczinde uygulanan prosedür
İşveren, işçiyle ilgili gönderilen MAAŞ HACİZ YAZISINA tebliğ tarihinden itibaren 7 gün içinde cevap vermesi gerekir. Cevaplama ise işçinin çalışmaya devam ettiği ve net maaşının ¼ kısmının kesilerek icra dairesine ödeneceği şeklindedir. Eğer işçi işten yazının tebliğ tarihinden önce çıktıysa işçinin işten çıktığının bildirilmesi şeklindedir. Veya maaşından kesinti yapılmaya başladığından sonra işten çıkarsa bu durumda da bildirim yapılır.
İşçinin maaşına birden fazla haciz yazısı geldiyse tebliğ tarihine göre kesinti yapılarak sırayla ilgili icra dairesine ödeme yapılır. Resmiyette zorunluluk bu şekildedir. Her gelen maaş haciz yazısına bilgi verildiği gibi işten çıkan işçinin de durumunun icra dairesine bildirilmesi gerekir.
Bunun yanında işveren icra dairesinin yazısına istinaden geri dönüş yapmadığı gibi işçinin maaşından kesinti yapıp ödemediği durum da olabiliyor. İşveren yazıyı cevapsız bırakabiliyor. Böyle durumda ise zorunlu olmamakla birlikte icra dairesi işçi ile ilgili hatırlatma yazısını ikinci bir tebliğle bildiriyor. Bu bildirim de ise yani ikinci tebliğdeki yazıda TEKİD ibaresi kullanarak konun ciddiyetini ve işin takipte olunduğunu hatırlatıyor. Elbette buna zorunlu değil ama icra dairelerinde uygulama bu şekilde oluyor. Zira icra aşamasında yaşanan birçok sorunun yaşanmaması için icra memurları zorunlu olmadıkça icraya pek yanaşmıyor.
İşveren, işçiyle ilgili gönderilen MAAŞ HACİZ YAZISINA tebliğ tarihinden itibaren 7 gün içinde cevap vermesi gerekir. Cevaplama ise işçinin çalışmaya devam ettiği ve net maaşının ¼ kısmının kesilerek icra dairesine ödeneceği şeklindedir. Eğer işçi işten yazının tebliğ tarihinden önce çıktıysa işçinin işten çıktığının bildirilmesi şeklindedir. Veya maaşından kesinti yapılmaya başladığından sonra işten çıkarsa bu durumda da bildirim yapılır.
İşçinin maaşına birden fazla haciz yazısı geldiyse tebliğ tarihine göre kesinti yapılarak sırayla ilgili icra dairesine ödeme yapılır. Resmiyette zorunluluk bu şekildedir. Her gelen maaş haciz yazısına bilgi verildiği gibi işten çıkan işçinin de durumunun icra dairesine bildirilmesi gerekir.
Bunun yanında işveren icra dairesinin yazısına istinaden geri dönüş yapmadığı gibi işçinin maaşından kesinti yapıp ödemediği durum da olabiliyor. İşveren yazıyı cevapsız bırakabiliyor. Böyle durumda ise zorunlu olmamakla birlikte icra dairesi işçi ile ilgili hatırlatma yazısını ikinci bir tebliğle bildiriyor. Bu bildirim de ise yani ikinci tebliğdeki yazıda TEKİD ibaresi kullanarak konun ciddiyetini ve işin takipte olunduğunu hatırlatıyor. Elbette buna zorunlu değil ama icra dairelerinde uygulama bu şekilde oluyor. Zira icra aşamasında yaşanan birçok sorunun yaşanmaması için icra memurları zorunlu olmadıkça icraya pek yanaşmıyor.