Maaş Hesaplama Hk

[ADAY ADAYI]

Arkadaşlar 5 yıldan beri bir firmada çalışan işçi 15 09 2014 te işi bırakıyor 13 ve 14 eylül cumartesi pazara denk geliyor ve bu elemana 14 günlük maaş yatırıyorlar ama işçi çıkış bildirgesinde çıkış tarihi olarak ise 17.09.2014 olarak gösteriliyor bu ne kadar doğru bir hesaplamadır

 

[kamalı]

işçi kendisi işi bırakmış ve 15.09.2014 tarihinde dilekçesini vermişse işverenin 17.09.2014 tarihine çıkış yapması yanlış olur.yok sadece sözlü olarak işi bırakıyorum derse o zaman; işveren 15-16-17 tarihlerini devamsız görür ve 14 günlük ücretini yatırır, 3 gün de eksik gün gösterir..17.09.2014 tarihinine de devamsızlıktan çıkışı verilir.

 

[mulayim]

merhaba;
15 inde işbaşı yapmadan bırakmış ise 14 günlük maaş vermeleri doğru. 17 sinde çıkış yapmalarının bir hata yada çıkış bildirgesini düzenlemeyi unutup 10 günlük süreyi aşmalarından kaynaklanmış olabilir. Yada 15-17 arası gelmedi diye işi tutanağa döküp haklı sebep göstermek de olabilir.
kolay gelsin