Olayınıza ilişkin işverence ilk yapılması gereken bu değil,diğer ifadeyle işverenin bu uygulaması yanlış,artık çözüm yeri mahkemedir,sonuç ne olur derseniz, kesin olarak bilmiyorum,mutlaka bir avukatla görüşmenizi tavsiye ederim,benim kanaatim,
a-evet
b-yada kusurunuz oranında ödeme yaparsınız,
mutlaka bir avukat ile görüşmenizi tavsiye ederim.
Diğer bir husus,
eğer işverenin bu uygulaması hatalı ise(ki)hatalı,bu durumda siz işverenin bu hatalı uygulamasına karşın "haklı nedenle"sözleşmeyi feshederek,bir yıl ve üzeri kıdeminiz varsa kıdem tazminatını talep edebilir,dolayısıyla ücret kesintisinden kurtulursunuz,bu defa işveren tazminatı ödemez ve yinele kendince arabanın hasar borcu ödenmedi düşüncesiyle size karşı dava açabilir,sonuç yukarıda dediğim gibi çözümü mahkeme belirler,
bu iki hususu avukatınız ile görüşüp,ona göre hareket tarzınızı belirleyiniz.