merhaba...çok sıkıntılı bir dönemdeyim bilgisi olan arkadaşlardan bildiklerini paylaşmalarını diliyorum..
4 yıl önce şuan çalıştığım sinemaya işe girdim.işe girerken asgari ücret neti 520 tlydi.Ozamanki müdür bana siz asgari ücretten fazla alıyorsunuz dedi ve 540 TL olarak işe başladım.kasiyerlik yapıyorum.sinema olduğu için yılın 365 günü açık.2 arkadaş çalışıyoruz parttime olarak.sabah 10:30 aksam 21:30 çalışma saatlerimiz..bu saatler arası yemek çay gibi molalarımız yok.1 gün ben çalışıyorum 1 gün diğer kasiyer.bazen ayda 15 gün çalışıyorum bazen 16 gün.bize verilen maaş bordrosunda 30 gün çalısıyor görünüyoruz...o ay içinde eğer bayram varsa ve bayram günü kim çalıştıysa onun bordrosunda 29 gün +1 gün mesai gözüküyor.bizde bayram mesaileri bayram boyunca kim çalışmışsa onun oluyor.mesela ramazan bayramı1 ve 3 günü ben çalıstıysam 2 gün mesai alıyorum ama bana denk gelmediyse o bayram günü 1 gün mesai alıyorum.yada yılbaşındada öyle.resmi tatillerde kim çalışıyorsa mesai onun oldu bu zaman kadar.senelik izinlerimizde 15 gün birbirimizin yerine bakarak izin yaptık ve bunun karşılığında hiçbir mesai almadık..yemek mola süremiz olmadığı gibi yemek parası yol gibi imkanlarımızda yok.ilk girdiğim sene asgari ücretin 20 TL üzerindeyken maaşlarımız şuanda asgari ücretle sınırlandı.artı bir zam görmüyoruz.devlet asgari ücrete zam yaptıkça bizde zam alıyoruz.ayrıca maaşlarımız çok geç yatıyor bugün ayın 17si ve halen geçen ayın aylığı yatmadı.burda çaıştığım sürece bebeğim oldu yine günlük 1.5 saatlik süt iznim verilmedi.ben işten ayrılmak istiyorum ama burda çalıştığım 4 yıllık tazminatımıda bırakmak istemiyorum.nasıl bir yol izlemeliyim.lütfen gerçekten bilgi sahibi olanlar bana adım adım izlemem gereken yolu yazarlarsa çok memnun olurum.4 yıl önce işe başlarken sözleşme imzaladımmı hatırlamıyorum.biraz kkarışık oldu sanırım kusura bakmayın.umarım derdımı anlatabılmısımdır.
4 yıl önce şuan çalıştığım sinemaya işe girdim.işe girerken asgari ücret neti 520 tlydi.Ozamanki müdür bana siz asgari ücretten fazla alıyorsunuz dedi ve 540 TL olarak işe başladım.kasiyerlik yapıyorum.sinema olduğu için yılın 365 günü açık.2 arkadaş çalışıyoruz parttime olarak.sabah 10:30 aksam 21:30 çalışma saatlerimiz..bu saatler arası yemek çay gibi molalarımız yok.1 gün ben çalışıyorum 1 gün diğer kasiyer.bazen ayda 15 gün çalışıyorum bazen 16 gün.bize verilen maaş bordrosunda 30 gün çalısıyor görünüyoruz...o ay içinde eğer bayram varsa ve bayram günü kim çalıştıysa onun bordrosunda 29 gün +1 gün mesai gözüküyor.bizde bayram mesaileri bayram boyunca kim çalışmışsa onun oluyor.mesela ramazan bayramı1 ve 3 günü ben çalıstıysam 2 gün mesai alıyorum ama bana denk gelmediyse o bayram günü 1 gün mesai alıyorum.yada yılbaşındada öyle.resmi tatillerde kim çalışıyorsa mesai onun oldu bu zaman kadar.senelik izinlerimizde 15 gün birbirimizin yerine bakarak izin yaptık ve bunun karşılığında hiçbir mesai almadık..yemek mola süremiz olmadığı gibi yemek parası yol gibi imkanlarımızda yok.ilk girdiğim sene asgari ücretin 20 TL üzerindeyken maaşlarımız şuanda asgari ücretle sınırlandı.artı bir zam görmüyoruz.devlet asgari ücrete zam yaptıkça bizde zam alıyoruz.ayrıca maaşlarımız çok geç yatıyor bugün ayın 17si ve halen geçen ayın aylığı yatmadı.burda çaıştığım sürece bebeğim oldu yine günlük 1.5 saatlik süt iznim verilmedi.ben işten ayrılmak istiyorum ama burda çalıştığım 4 yıllık tazminatımıda bırakmak istemiyorum.nasıl bir yol izlemeliyim.lütfen gerçekten bilgi sahibi olanlar bana adım adım izlemem gereken yolu yazarlarsa çok memnun olurum.4 yıl önce işe başlarken sözleşme imzaladımmı hatırlamıyorum.biraz kkarışık oldu sanırım kusura bakmayın.umarım derdımı anlatabılmısımdır.
