resim

Mad.46 Diğer İzinler

Üyelik
30 May 2005
Mesajlar
630
4857 sayılı kanunun 46 maddesinde adı geçen diğer izinlerin içine ne girer. mesela ücretsiz izinler bu izin konusuna girermi. bu diğer izinleri belirten bir yönetmelik veya genelge varmı.yardımcı olursanız sevinirim
 
Üyelik
31 May 2005
Mesajlar
636
Konum
bursa
Re: mad.46 diğer izinler

Merhaba,

Şu kadar ki;
a.Çalışmadığı halde kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar ile günlük ücret ödenen veya ödenmeyen kanundan veya sözleşmeden doğan tatil günleri,
b.Evlenmelerde üç güne kadar, ana veya babanın, eşin, kardeş veya çocukların ölümünde üç güne kadar verilmesi gereken izin süreleri,
c.Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri,
Çalışılmış günler gibi hesaba katılır.
Burada konu gayet açık. a ve b maddelerinde ki durumlar haricinde işverenin verdiği diğer izinler.Yani ücretsiz izinde buna dahildir.

Kolay Gelsin.
 
Üyelik
30 May 2005
Mesajlar
630
Re: mad.46 diğer izinler

KONUSUNDA UZMAN BİRİSİNE SORDUĞUMDA İSE ÜCRETSİZ İZİNLER ÇALIŞILAN GÜNLERDEN SAYILMADIĞINDAN HAKETMEZ GÖRÜŞÜNÜ SAVUNUYOR. BURADAKİ DİĞER İZİNLERDEN KASIT İŞVEREN TARAFINDAN MESAİ SAATLERİ İÇİNDE VERİLEN 1-2 SAATLİK İZİNLER DİYE YORUM YAPIYOR. KONUYLA İLGİLİ SAVI DESTEKLEYİCİ BİR GÖRÜŞ VEYA MAKALE VAR MI ? CEVAPLARINIZI BEKLİYORUM
 
Üyelik
31 May 2005
Mesajlar
636
Konum
bursa
Re: mad.46 diğer izinler

Merhaba,

Ben bugüne kadar bu konuyla alakalı bir yazıya rastlamadım ama hep birilerinin (bende dahil) kafasını kurcalayan, bir husus olmuştur bu konu.

Şimdi öncelikle düşünün,

Kod:
c.Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle
Sizce bu ibare neyi anlatıyor? Bakın bir haftalık süre içerisinde kalmak koşulu getirilmiş.

Bizim maddemiz ise hafta tatiline hak kazanmayla alakalıydı. Buradaki amaç, personelin işverenle koordinesini sağlamaktır.

Zaten personeliniz bir haftayı aştığında ona hafta tatili hakedişini vermiyorsunuz.Raopor aldığında, raporlu olduğu günler eğer Genel Tatil gününe denk geliyorsa, onları ödemiyorsunuz.

Kolay Gelsin.
 
Üyelik
30 May 2005
Mesajlar
630
Re: mad.46 diğer izinler

peki şu açıdan bakamazmıyız. haftada 6 gün çalışan birisine 1 gün dinlenme verilir. ücretsiz izin çalışma kapsamına girmediğinden dolayısıyla kişi hafta tatilini haketmiyor. böylede yorumlanamaz mı
 
Üyelik
7 Haz 2005
Mesajlar
2,171
Konum
İstanbul
Re: mad.46 diğer izinler

MURO' Alıntı:
peki şu açıdan bakamazmıyız. haftada 6 gün çalışan birisine 1 gün dinlenme verilir. ücretsiz izin çalışma kapsamına girmediğinden dolayısıyla kişi hafta tatilini haketmiyor. böylede yorumlanamaz mı
Merhaba,
Sayın "muro" zaten bu şekilde yorum yapmayı, bir hafta içinde kalmak üzere verilmiş olan herhangi bir izin nedeniyle altı günden az çalışmalarda hafta tatili ücretinin ödenmesi ve işçinin hak kaybını önlemek için böyle bir hüküm konmuş
 
Üst