resim

Mahkeme Kararı ile Ödenen Tazminat ve Ücretler

greatviper

Katkı Sunan Üye
Üyelik
14 Mar 2014
Mesajlar
103
Konum
Antalya
2017 yılında bir personelimiz işyerimize tazminat davası açtı ve dava bu yıl işçi lehine sonuçlandı.Aşağıda detaylı belirteceğim kıdem tazminatı ve diğer ödemeleri,11.01.2019 tarihinde işçinin avukatının banka hesabına, 14.437,39 TL havale yaparak ödedik.Aşağıdaki muhasebe kaydı sizce doğru mudur?

ÖDEME TÜRÜ / ÖDENEN TUTAR / MUHTASARDA BYN.BRÜT TUTAR / ÖDENECEK DAMGA V. /ÖDENECEK GELİR V.

KIDEM TAZMİNATI 7.246,48 TL / 7.301,90 TL / 55,42 TL / 0,00 TL

FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ 812,93 TL / 965,00 TL / 7,32 TL / 144,75 TL

HAFTA SONU TATİLİ ÜCRETİ 348,40 TL / 413,58 TL / 3,14 TL / 62,04 TL

İLAM VEKALET ÜCRETİ 2.180,00 TL

BAKİYE HARCI 156,71 TL
YARGILAMA GİDERLERİ 521,59 TL
TAKİP ÖNCESİ FAİZ 1.565,67 TL
VEKALET ÜCRETİ (NİSPİ V.) 1.539,81 TL
HARÇLAR(VEKALET HARCI) 50,80 TL
POSTA VE DOSYA GİDERİ 15,00 TL

GENEL TOPLAM(ÖDENEN TUTAR) 14.437,39 TL


MUHASEBE KAYDI

770-GENEL YÖNETİM GİDERLERİ HS. 14.710,06 TL

770.01- KIDEM TAZMİNATI GİDERLERİ 7.301,90 TL
770.02-FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ GİDERLERİ 965,00 TL
770.03- HAFTA SONU TATİLİ ÜCRETİ GİDERLERİ 413,58 TL
770.04-DİĞER GİDERLER 6.029,58 TL


102 - BANKALAR 14.437,39 TL

360 ÖDENECEK V. 272,67 TL

360.01-GELİR V. 206,79 TL
360.02-DAMGA V. 65,88 TL
 

ksimkesyan

Tanınmış Üye
Üyelik
22 Mar 2013
Mesajlar
2,515
Konum
İstanbul
Sayın greatviper,


Tazminat harici yaptığınız ödemeler aynı zamanda SGK kesintisine tabi tutulmalıdır. Çalıştığı dönemin son ayına göre ( tavan/taban) durumu da gözönüne alınarak hesaplama yapılmalı ve 30 gün içinde SGK'ya kesintiler ödenmelidir.

Saygılar,
 

greatviper

Katkı Sunan Üye
Üyelik
14 Mar 2014
Mesajlar
103
Konum
Antalya
Sayın greatviper,


Tazminat harici yaptığınız ödemeler aynı zamanda SGK kesintisine tabi tutulmalıdır. Çalıştığı dönemin son ayına göre ( tavan/taban) durumu da gözönüne alınarak hesaplama yapılmalı ve 30 gün içinde SGK'ya kesintiler ödenmelidir.

Saygılar,
Sayın Kevork,
Sanırım sadece fazla çalışma ücreti ve haftasonu tatili ücreti için SGK kesintisine tabi tutmalıyız değil mi?
Ayrıca muhtasar beyannamede fazla çalışma ücreti ve haftasonu tatili ücretinin ödediğimiz net tutardan brütünü bularak,gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yapmam doğru mudur?
Şayet doğru ise beyanname de ödeme türü ''012-diğer ücretler ile ücret sayılan ödemeler'' kulakçığında mı bildirmeliyim yoksa ''151-diğerleri'' kutucuğunda mı bildirmem gereklidir?
Ayrıca tazminat,fazla çalışma ücreti ve haftasonu tatili ücreti dışında kalan ödemeleri KKEG mi yapmalıyız üstadım?
 
Son düzenleme:

nguroy

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Mahkeme ilamına dayanarak ödenmiş olan ücret ve diğer harcamalar tazmimatlar kkeg yapılmaz. İndirilebilir.
 

ksimkesyan

Tanınmış Üye
Üyelik
22 Mar 2013
Mesajlar
2,515
Konum
İstanbul
Sayın Kevork,
Sanırım sadece fazla çalışma ücreti ve haftasonu tatili ücreti için SGK kesintisine tabi tutmalıyız değil mi?
Ayrıca muhtasar beyannamede fazla çalışma ücreti ve haftasonu tatili ücretinin ödediğimiz net tutardan brütünü bularak,gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yapmam doğru mudur?
Evet.

Şayet doğru ise beyanname de ödeme türü ''012-diğer ücretler ile ücret sayılan ödemeler'' kulakçığında mı bildirmeliyim yoksa ''151-diğerleri'' kutucuğunda mı bildirmem gereklidir?
Ayrıca tazminat,fazla çalışma ücreti ve haftasonu tatili ücreti dışında kalan ödemeleri KKEG mi yapmalıyız üstadım?
012 doğru, Nizam dostum da yazmış zaten, mahkeme hükmüyle yapılan bu ödemeler ödeme döneminde gider olarak indirilebilir. KKEG yapmaya gerek yok.
 
Üst