arkadaşlar merhaba,
işe başlama süresi 3 sene öncesine dayanan personelimiz rahatsızlığından dolayı raporlu olarak 6 aydır işe gelemiyor. Sağlık bakanlığından yeni gelen resmi raporda çalışma gücünün 2/3 ünü kaybettiği ve malulen emekli olabileceği yazılı.
Benim sorum şu kıdem tazminatını nasıl hesaplayabilirim. Emeklilikte ihbar olmadığını biliyorum. Kıdemini hesaplarken istirahatli olduğu zamanı kıdem tazminatı hesabından düşerekmi hesaplayacağım?
Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
Saygılarımla
işe başlama süresi 3 sene öncesine dayanan personelimiz rahatsızlığından dolayı raporlu olarak 6 aydır işe gelemiyor. Sağlık bakanlığından yeni gelen resmi raporda çalışma gücünün 2/3 ünü kaybettiği ve malulen emekli olabileceği yazılı.
Benim sorum şu kıdem tazminatını nasıl hesaplayabilirim. Emeklilikte ihbar olmadığını biliyorum. Kıdemini hesaplarken istirahatli olduğu zamanı kıdem tazminatı hesabından düşerekmi hesaplayacağım?
Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
Saygılarımla