Meslek Hastalığı Sebebiyle İşten Ayrılma

[SonerK]

İyi çalışmalar arkadaşlar
Elektronik bölümümüzde çalışan elemanımız dizgi yapmasından dolayı parmaklarında alerji türü bir hastalık ortaya çıkmıştır.Elemanımız gittiği doktorda iş değişikliği yapmasını söylemiş ve bana gelerek işten ayrılacağını bildirmiştir.Bu kişiye tazminat ödiyecekmiyim.Eğer ödiyeceksem hastaneden rapor mu getirmesi gerekiyor?

Vericeğiniz cevaplar için şimdiden teşekkür ederim.

 

[MURO]

mevcut işinde çalışamaz diye bir rapor verilmesi gerekmektedir. ve durum için kıdem tazminatı ödemeniz gerekmektedir. personelin elindeki yazıyı kafi görüyorsanız buna istinaden 25. madde gereği işten çıkarta bilirsiniz veya kişi madde 24 göre iştende ayrlabilir. bence 24e göre işten çıkması daha iyi olur. çünkü iab düzenleyip vermeniz gerekeceğinden kişi şartları sağlıyorsa işsizlik ödeneğindende yararlanır

 

[SonerK]

Sn. Muro,

İş kanunu 24 md./1-a bendine uygundur. Ben kıdem tazminatı ödeyecem peki ihbar tazminatı ödeyecekmiyim.

 

[MURO]

HAYIR