zirve

Muhtasar Bildirme İş Davası Tazminat Ödemesi

Üyelik
8 Haz 2019
Mesajlar
1
Konum
BURSA
SN ARKADAŞLAR
Bir çalışanımız bize iş davası açmış olup kazanmıştır. Bunun tahakkuk kaydını yapıyor muyuz?Yapıorsak normal tazminat tahakkuk kaydı gibi mi olacak. Gelen tebligatta ödemenin masraf dökümü var. Kayıdını o tutarlar üzerine mi yapacağız. Bir de normal bir personeli çıkardığımızda kıdem tazminatını ihbar tazminatını normal muhtasar da nasıl belirtiyorsak aynen o şekil de mi bildireceğiz. İnsan kaynakları bildirmeyeceksiniz diyor. Biz bildireceğiz görüşündeyiz. Konu hakkında yardımcı olmanızı rica ediyorum. Şimdiden teşekkürler
 
Üyelik
3 Ağu 2010
Mesajlar
442
Konum
İSTANBUL
Merhaba
normal tahakkuk kayıtlarını atacaksınız, diğer masrafları mahkeme masrafları olarak giderleştirebilirsiniz.
Faizleri KKEG olarak dikkate alıyorum. Sizde bu şekilde alırsanız bence uygun olacaktır.
Maaş ile alakalı bir hesaplama varsa EK bildirge verilmesi gerekiyor tazminat hesaplamalarında muhtasara gelir ve damga vergisini dahil etmeniz gerekli.
 

Benzer konular

Üst