Muhtasarda Gösterilen Personelin Eksik Günü

[ebruöz]

kolay gelsin....


Personelimiz 17.11.09 ve 20.11.09 tarih aralığında rapor almıştır.

1) 21.11.09 tarihinde çalışır durumda olduğundan sgk 2 gününü ödeyecek şirket te 2 gününü ödeyecek sgk dan alacağı 2 gün mü sadece eksik gün göstermem gerekiyor e bildirgede ?

2)muhtasar da da aynı şekildemi göstericem ?

 

[ZİNDAN]

Ynt: muhtasarda gösterilen personelin eksik günü

1-Evet ssknın ödediği 2 gününü eksik gün olarak göstereceksiniz.
2-Muhtasarda da aynı şekilde 28 günün g.v. ve d.v. ödenecek.

 

[ebruöz]

Ynt: muhtasarda gösterilen personelin eksik günü

ssk da 28 gün muhtasarda da sadece eksik göstericem 28 gün başka bölümünde muhtasarın bişey yazmama gerek yok di mi ?

ek 10 gönderirken 2 gün mü göstericez eksik gününü?

 

[ZİNDAN]

Ynt: muhtasarda gösterilen personelin eksik günü

Raporlu 4 günün 2 gününü siz çalışıyor göstereceğiniz için, evet 2 gün göstermelisiniz.
Muhtasarda özel birşey yok zaten.Sskda ne yaptıysanız o muhtasar yansıyacak.

Kolay gelsin.

 

[ebruöz]

Ynt: muhtasarda gösterilen personelin eksik günü

anladım çok tşk ederim cevaplarınız için ..
kolay gelsin.

 

[calculator]

Ynt: Muhtasarda Gösterilen Personelin Eksik Günü

kolay gelsin....


Personelimiz 17.11.09 ve 20.11.09 tarih aralığında rapor almıştır.

1) 21.11.09 tarihinde çalışır durumda olduğundan sgk 2 gününü ödeyecek şirket te 2 gününü ödeyecek sgk dan alacağı 2 gün mü sadece eksik gün göstermem gerekiyor e bildirgede ?

2)muhtasar da da aynı şekildemi göstericem ?

ssk nın ödemediği 2 günü işyerinin ödemesi için yasal bir zorunluluk var mıdır?
çoğu işyeri rapor kaç gün ise o kadar süreyi bordroda eksik göstermektedir.

 

[Okay KIR]

Ynt: Muhtasarda Gösterilen Personelin Eksik Günü

EKSİK GÜNLERİN hiçbir gününü bile işyeri ödemez sigorta ne işe yarıyor
yani ödemek zorunda değil

 

[calculator]

Ynt: Muhtasarda Gösterilen Personelin Eksik Günü

EKSİK GÜNLERİN hiçbir gününü bile işyeri ödemez sigorta ne işe yarıyor
yani ödemek zorunda değil

evet haklısınız. lakin ssk nın ödemediği 2 gün rapor parasının işveren tarafından ödenmesi gerektiğini savunan görüşlerde var