Muvafakatname İle İşe Giriş

yildizomer

Katkı Sunan Üye
Üyelik
1 Eyl 2015
Mesajlar
226
Konum
istanbul
Herkese kolay gelsin.
Firma yeni açacağı şubesinde 15 yaşında bir işçi çalıştıracak.Noterden muvafakatname istedik.
Gelen muvafakatnamede işyerinin ünvanı ve merkez adresi yazıyor.
İşveren bu evraka istinaden , işçiyi herhangi bir şubesinde işe giriş yapabilir mi?
 
Sayin Yildizomer

Once cocuk isci ve genc isciyi tanimlamak lazim. Genc isci;

  • Genç işçi : 15 yaşını tamamlamış, ancak 18 yaşını tamamlamamış kişidir.
Bu genc islerin Is Kanunu'na gore cxalistitilmayacaklari isler vardir. Bunlar 4857 sayili is kanunda asagidaki sekide siralanmistir.

  1. 4857 sayılı İş Kanununun 69. maddesinde belirtilen gece dönemine rastlayan sürelerde yapılan işler,
  2. Maden ocakları ile kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi yer altında veya su altında çalışılacak işler,
  3. Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliğinde 18 yaşını doldurmamış kişilerin çalışmasının yasaklandığı işler,
  4. Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği kapsamındaki işler,
  5. Sağlık Kuralları Bakımından Günde Ancak Yedibuçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik kapsamında yer alan işler,
  6. Alkol, sigara ve bağımlılığa yol açan maddelerin üretimi ve toptan satış işleri,
  7. Parlayıcı, patlayıcı, zararlı ve tehlikeli maddelerin toptan ve perakende satış işleri ile bu gibi maddelerin imali, işlenmesi, depolanması işleri ve bu maddelere maruz kalma ihtimali bulunan her türlü işler,
  8. Gürültü ve/veya vibrasyonun yüksek olduğu ortamlarda yapılan işler,
  9. Aşırı sıcak ve soğuk ortamda çalışma gerektiren işler ile sağlığa zararlı ve meslek hastalığına yol açan maddeler ile yapılan işler,
  10. Radyoaktif maddelere ve zararlı ışınlara maruz kalınması ihtimali olan işler,
  11. Müteharrik makineler kullanılarak yapılan işler,
  12. Fazla dikkat isteyen ve aralıksız ayakta durmayı gerektiren işler,
  13. Parça başı ve prim sistemi ile ücret ödenen işler,
  14. Para taşıma ve tahsilat işleri, 18 yaşını doldurmayanlar tarafından yapılamaz.
  15. İş bitiminde evine veya ailesinin yanına dönmesine olanak sağlamayan işler (eğitim amaçlı işler hariç),
  16. Meslek eğitim programı gereği staj nedeni ile yapılan çalışmalar hariç, güzellik salonlarında yapılan yüz, vücut bakımı ve estetiği, epilasyon ve masaj işleri,
  17. Açık bir şekilde veya uzman hekim raporu ile fiziki ve psikolojik yeterliliklerinin üzerinde olan işler,
  18. Toksit, Kanserojen, nesil takip eden genler zararlı veya doğmamış çocuğa zararlı veya herhangi bir şekilde insan sağlığını etkileyen zararlı maddelerle ilgili işler,
  19. Eğitim, deney eksikliği güvenlik konusunda dikkat eksikliğine bağlı olarak gençlerin maruz kalabileceği kaçınılması veya fark edilmesi mümkün olmadığına inanılan iş kazası riski taşıyan işler, 18 yaşını doldurmayanlar tarafından yapılamaz.
Yukaridaki aciklamalara gore bu islerde calistirmamak kaydiyla girisini yapabilirsiniz
 
Tabi bu arada 18 yaşına girdiği tarihte "sigort başlangıcı sayılacağını" ama 18 yaşına kadar ödenen primlerin prim hesabında dikkate alınacağını da tekrar hatırlatmak gerek.
 
Üst