resim

Nikah çıkışı

Üyelik
26 Ara 2011
Mesajlar
1
Merhaba eşim bir tekstil firmasında 1 yıl süreyle çalıştı fakat iş yeriyle ilgili bir problem yüzünden firmadan istifa ederek ayrıldı ve evleneli 8 ay kadar olmuştu... Eşim istifa verdiği için nikah çıkışı hakkı yanıyormu... Daha sonra bu kanunu öğrendiğimde firmaya bir dilekçe gönderdim fakat bir geri dönüş olmadı... Bu konu hakkında nasıl bir yol izlelmeliyim bilgi verebilirmisiniz...
 
Üyelik
3 Ocak 2011
Mesajlar
1,478
Ynt: Nikah çıkışı

İstifa etmek yerine evlilik nedeni ile çıkacağını bildirmeliydi.
 

nguroy

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Nikah çıkışı

Ayrılırken yazdığı dilekçede kullandığı sözcükler önemlidir.
Eğer evlilik sözü varsa belki birşeyler kurtarabilir. Doğrudan veya neden belirtmeden istifa ediyorum yazdıysa işiniz malesef zor.
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Ynt: Nikah çıkışı

Sn.nguroy ve sn.g705 in düşüncelerine katılmakla birlikte,Yargıtay bir kararında(11.05.2004 T.2003/16699E.2004/11271K.sayılı kararında " ..işci 14.06.2002 tarihinde evlenmiş ve 31.08.2002 tarihinde istifa ettiğini belirterek işyerinden ayrılmıştır." Bu kararda davacı kadın işci bu davayı kazanmış.
Anladığım sizin olayınızda, evlenme işten ayrıldıktan sonra olmuş olduğuna göre,eşiniz "evlenmek amacıyle"işyerinden ayrılmış gibi oluyor.
Şimdi sözkonusu Karar da evli kadın işcinin neden belirtmeksizin istifa etmesini üst mahkeme"evlilik nedeniyle" ayrılmış olduğuna kanaat getiriyor böylelikle davacı k.tazminatını kazanıyor,sizin olayınızda ise yine neden belirtmeksizin istifa ettikten sonra eşiniz "evlenmek amacıyle"işyerinden ayrılmış olması durumu var,böyle olmakla mahkeme benzer karar verebilir mi?Ayrıca işyerinde iken evlenmek ile işyerinden ayrıldıktan sonra evlenmek arasında fark ne olabilir...gibi sorularda düşündürüyor,doğrusu bu konunuza ait karar bulamadım ama kanaatim ağırlıklı olarak sn.nguroy dediği gibi...
 
Üyelik
7 Ocak 2012
Mesajlar
61
Ynt: Nikah çıkışı

şeref aydemir ' Alıntı:
Sn.nguroy ve sn.g705 in düşüncelerine katılmakla birlikte,Yargıtay bir kararında(11.05.2004 T.2003/16699E.2004/11271K.sayılı kararında " ..işci 14.06.2002 tarihinde evlenmiş ve 31.08.2002 tarihinde istifa ettiğini belirterek işyerinden ayrılmıştır." Bu kararda davacı kadın işci bu davayı kazanmış.
Anladığım sizin olayınızda, evlenme işten ayrıldıktan sonra olmuş olduğuna göre,eşiniz "evlenmek amacıyle"işyerinden ayrılmış gibi oluyor.
Şimdi sözkonusu Karar da evli kadın işcinin neden belirtmeksizin istifa etmesini üst mahkeme"evlilik nedeniyle" ayrılmış olduğuna kanaat getiriyor böylelikle davacı k.tazminatını kazanıyor,sizin olayınızda ise yine neden belirtmeksizin istifa ettikten sonra eşiniz "evlenmek amacıyle"işyerinden ayrılmış olması durumu var,böyle olmakla mahkeme benzer karar verebilir mi?Ayrıca işyerinde iken evlenmek ile işyerinden ayrıldıktan sonra evlenmek arasında fark ne olabilir...gibi sorularda düşündürüyor,doğrusu bu konunuza ait karar bulamadım ama kanaatim ağırlıklı olarak sn.nguroy dediği gibi...

sn aydemir işyerinde çalışırken evlenirse 1 yıl içinde kendi isteğiyle ayrıldığı takdirde tazminata hak kazanır ama evlenmeden bu hakkı kazanma şansı yok çünkü o zman herkes ben evlenicem diyip istifa eder tazminat alır sonrada evlenmez !
arkadaşın sorusuna gelince burda tabii kanaat belirtiyoruz kanun değil sakın yanlış anlamasın arkadaş, eğer istifasında belli bir neden belirtmemişse davayı kazanması büyük ihtimal dahilinde. çünkü savunmasını ben evlendiğim için eşim çalıştırmak istemediğinden istifa ettim der, istifa dilekçemde bunu belirtmem gerektiğini bilmiyordum der vsr. ki biliyorsunuz davalarda işçiler her zamn 1-0 önde başlar. yalnız burda belki dikkat edilmesi gereken şey istifa dilekçesinde neden olarak mesela çalışma şartları uymadı veya daha iyi bir maaş ile başka yerde çalışma isteği gibi bi ibare varsa işte o zman biraz zor görünüyor davayı kazanmak.
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Ynt: Nikah çıkışı

Tabi buradak hassas nokta ortada
a.hizmet süresi devam ederken evlenmiş olup "evlenmesi nedeniyle" bir yıl içinde ayrılması,
b.hizmet süresi devam ederken, evlenmek amacıyle işyerinden ayrılması,

benzer durum emeklilik halindede,İŞCİ NİYETİM EMEKLİ OLMAKTI diyor,gerçektende e.olmuş şimdi k.tazminatı istiyor
 
Üyelik
7 Ocak 2012
Mesajlar
61
Ynt: Nikah çıkışı

anlayamadım özür dilerim, henüz evlenmeden "evlenmek amacıyla işten ayrılan" kişide tazminat alırmı diyorsunuz ?
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Ynt: Nikah çıkışı

balmi ' Alıntı:
anlayamadım özür dilerim, henüz evlenmeden "evlenmek amacıyla işten ayrılan" kişide tazminat alırmı diyorsunuz ?
Sn.Gökhantaka nın konusuna istinaden,kadın işcinin "evlenmek amacıyle işyerinden ayrılması halinde,k.tazminatı talebinin mümkün olup-olamıyacağını değerlendiriyoruz,evet ilk etapta enteresan gibi geliyor,ama birinde hizmet süresi devam eder iken evlendikten sonra ayrılma durumu,burada ise yine hizmet süresi devam eder iken evlenme nedeniyle(amacıyle)ayrılma durumu sözkonusu.Neticede ,madde hükmü her iki olayda da aynı amacı güdüyor,olayımızdaki tek fark hizmet süresi devam ederken evlenmemek,ayrıca ilgili madde hükmündeki tanım olsa gerek.Henüz "alır"diyemedik...
 

EYLÜLDURU

Katkı Sunan Üye
Üyelik
15 Haz 2009
Mesajlar
660
Konum
İSTANBUL
Ynt: Nikah çıkışı

GOKHANTAKA ' Alıntı:
Merhaba eşim bir tekstil firmasında 1 yıl süreyle çalıştı fakat iş yeriyle ilgili bir problem yüzünden firmadan istifa ederek ayrıldı ve evleneli 8 ay kadar olmuştu... Eşim istifa verdiği için nikah çıkışı hakkı yanıyormu... Daha sonra bu kanunu öğrendiğimde firmaya bir dilekçe gönderdim fakat bir geri dönüş olmadı... Bu konu hakkında nasıl bir yol izlelmeliyim bilgi verebilirmisiniz...
İşyerinden ayrıldığında zaten 8 aydır evliymiş, ben mi yanlış anlıyorum. Dolayısıyla evlilik öncesi değil bizzat evlilik sonrası ayrılma sözkonusu. ancak istifa ederek ayrıldığından dolayı işi biraz zor gibi..
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Ynt: Nikah çıkışı

GOKHANTAKA ' Alıntı:
Merhaba eşim bir tekstil firmasında 1 yıl süreyle çalıştı fakat iş yeriyle ilgili bir problem yüzünden firmadan istifa ederek ayrıldı ve evleneli 8 ay kadar olmuştu... Eşim istifa verdiği için nikah çıkışı hakkı yanıyormu... Daha sonra bu kanunu öğrendiğimde firmaya bir dilekçe gönderdim fakat bir geri dönüş olmadı... Bu konu hakkında nasıl bir yol izlelmeliyim bilgi verebilirmisiniz...
sn.Eylülduru
",..istifa ederek ayrıldı ve evleneli 8 ay olmuştu..."ifadesi bizi ayrıldıktan sonra "evlenmiş"e sevketmişti,bizde bu durum üzerinden yorum yapmıştık ve konuyu yorumlarımız ile daha farklı boyuta taşımıştık.
İlgili cevap verirse tekrar değerleme yapılabilir.

sn.Balmı evet dediğiniz doğru ancak ortada gerekçesiz salt istifa dilekçesi var,ama bu takdirde de işcinin gerçek iradesi gizli olduğu için tam olarak yinede alabilirmi?süreçleride tam bilmiyoruz ,bu noktalarada açıklık getirilmeli diye düşünüyorum.
 
Üyelik
7 Ocak 2012
Mesajlar
61
Ynt: Nikah çıkışı

hizmet süresi içinde evlenmiş ise tazminat alma hakkı var evet doğrudur bunda herkes hemfikir. istifa nedenleri nedir bilmediğimiz için tam net bi şekilde yorum yapamıyoruz sadece ihtimaller üzerinden yorumlarımızı katıyoruz. İstifa dilekçesinde herhangibir neden belirtmemesi yarın bir dava açılsa hakim karşısında evlilik nedeniyle ayrıldım dese ve hizmet sürelerini, evlilik cüzdanını belgelendirirse benim kanaatim hakim evlilik nedeniyle ayrıldığı yönünde karar verebilir diyorum. Burada önemli olan savunmanın niteliği diye düşünüyorum yani hakimi ikna etmesi gerek.

Bu arada şu soru aklımdan geçti. kadın 3 aylık hizmet süresinde evlendiğini varsaysak ve 10 ay daha bekleyerek bir senesini doldurduktan sonra evlilik nedeniyle istifasını verdiği takdirde yine tazminat hakedermi ?
Yani burda kıstas tazminatı hak ettiği zamandamı evlenmesi gerek ! yoksa hizmet süresi ne olursa olsun evlenip tazminatı hakettiği anda istifa etmesimi !
 

nguroy

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Nikah çıkışı

Bir konu da uzlaşmamız gerek. Eğer çalışan evlilik nedeniyle işten ayrılıyorsa bunu dilekçesinde mutlaka belirtmeli ve tazminatını talep etmelidir. Hiç bir neden belirtmeden yazılan ve sadece işten ayrılma niyetini içeren ve bunu beyan eden dilekçe bence kıdem hak edilmesi için yeterli değildir.

"Bu arada şu soru aklımdan geçti. kadın 3 aylık hizmet süresinde evlendiğini varsaysak ve 10 ay daha bekleyerek bir senesini doldurduktan sonra evlilik nedeniyle istifasını verdiği takdirde yine tazminat hakedermi ?
Yani burda kıstas tazminatı hak ettiği zamandamı evlenmesi gerek ! yoksa hizmet süresi ne olursa olsun evlenip
tazminatı hakettiği anda istifa etmesimi !"

Diye sormuşunuz. Bu önemli değil . Önemli olan evlendikten sonra bir yıl içersinde " evlilik " nedeniyle işten ayrılmasıdır.
Yani 3 ayllık evlendi sonra 8 ay niye bekledin diye sorulmaz. Yasa açıktır yoruma ihtiyaç yoktur.
 
Üyelik
7 Ocak 2012
Mesajlar
61
Ynt: Nikah çıkışı

sayın nguroy'a Teşekkürler eksik ve yanlış bilgilerimizden arındırdığınız için.
 

nguroy

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Nikah çıkışı

Ben teşekkür ederim. :)Güzel bir paylaşım oldu keyif aldım.
 
Üst