personel maaş programı

Nisan SSK Günü

E

epinarbasi

Üyelik
8 Tem 2005
Mesajlar
20
Merhaba

Biz günde 9 saat ve haftada 5 gün çalışan bir firmayız. Nisan ayında çalışma saati
N.Ç. 180 saat
H.T 30 saat
G.T. 7,5 saat
TP. 217.5 saat / 7,5 saat = 29 gün çıkıyor. Bu durumda SSK gününü 30 olarakmı yatıracağız. Çünkü çalışan tam ay çalıştı.
 
epinarbasi' Alıntı:
Merhaba

Biz günde 9 saat ve haftada 5 gün çalışan bir firmayız. Nisan ayında çalışma saati
N.Ç. 180 saat
H.T 30 saat
G.T. 7,5 saat
TP. 217.5 saat / 7,5 saat = 29 gün çıkıyor. Bu durumda SSK gününü 30 olarakmı yatıracağız. Çünkü çalışan tam ay çalıştı.
Genişletmek için tıkla ...

Nisan ayında hafta tatili "5" (beş) gündür.

Buna göre sizin hesabınıza uyarlarsak;
Normal çalışma : 180 saat
Hatfa tatili : 37,50 saat
Genel Tatil : 7,5 saat
Toplam aylık çalışma süresi : 225 saat yapıyor ve 225 saat / 7,5 saat = 30 gün çıkıyor.

Bir kere daha incelemenizi tavsiye ederim...

İyi çalışmalar...
 
her ne kadar cumartesi çalışma olmasada hf içi çalışma cumartesi çalışmasınıda kapsadığı için n.ç = 25 gün * 7,5 saat = 187,5 olması gerekir.
 
Merhaba,

Sayın nane;

Haftalık normal çalışma 45 saat olarak 4 hafta 180 saat yapıyor. Bu durumda sizin hesaplama yönteminize göre şöyle bir hesap çıkıyor;
Nisan 1 ve 2 si cumartesi ve pazara denk geliyor.
Bu durumda 1 nisan cumartesi günü çalışmasını normal çalışmaya ekleyince;

Normal çalışma: 187,50

2 Nisan Pazar gününü de hafta tatiline ekleyince;

Hafta tatili : 37,50 yapıyor.

Toplam aylık çalışma : 225 saat/7,5 saat = 30 gün yapıyor.
 
Nisan ayında 25 işgünü var. Buda 25*7,5 = 187,5 yapar.

2 değişik şekilde tahakkuk yapılabilir
1. 187,5 normal çalışma
37,5 hafta tatili

2. 187,5 normal çalışma
30 hafta tatili
7,5 genel tatil

Hafta talili ve genel tatillerin çakıştığı dönemlerde ikisinden biri seçilerek yapılabilir.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst