Normal Çalışan İşçilere Belirli ve Şartlı Sözleşme Yapılabilir mi ?

[melo]

belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçilerimizi tazminatlarını hesaplayıp vererek çıkarıp belirli süreli iş sözleşmesi ile tekrar işe alabilirmiyiz ? 50-60 işçimiz olduğundan iş sözleşmesine değişik maddeler eklenmek istenmektedir bundan dolayı yapılmak istenen sözleşme ve işçilerin çıkışları hakkında bilgi verebilirmisiniz..

 

[keremcem]

Ynt: normal çalışan işçilere belirli ve şartlı sözleşme yapılabilirmi ?

sözleşme şartlarını değiştirmek,işverenin fesih hakkını kullanabileceği sebepler arasında tanımlanmamıştır.bu nedenle çıkış yapmanız durumunda şartlara uygun olan çalışanlar işe iade davası açabilirler.
Mevcut sözleşmeye göre çalışma şartlarını ağırlaştırıcı yeni maddeleri olan sözleşmeyi,çalışan kabul etmek zorunda değildir.

 

[nguroy]

Ynt: Normal Çalışan İşçilere Belirli ve Şartlı Sözleşme Yapılabilir mi ?

belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçilerimizi tazminatlarını hesaplayıp vererek çıkarıp belirli süreli iş sözleşmesi ile tekrar işe alabilirmiyiz ?

Elbette gerekli prosedürleri tamamlayarak, çalışanların hakları tamamen ödenerek çıkışları yapılırsa hiç bir sorun olmaz.
Sanırım 50-60 kişiden söz ediyorsunuz? Bu durumda iş yasasının 50 üstünde personel çalıştıranların uyması gereken koşulları göz önüne alın.
Bunları tamamlayıp çalışanları sorunsuz çıkardıktan sonra, içlerinden istediklerinizi yeni sözleşme ile alırsınız.Hepsini almanız da şart değil.Kimsenin diyecek birşeyi olmaz.

Bir tek bu çalışanların izin kıdemleri sıfırlanmış olur. Ona da hepsi dünden razı olur. Durup dururken tazminat alacaklar.

 

[melo]

Ynt: Normal Çalışan İşçilere Belirli ve Şartlı Sözleşme Yapılabilir mi ?

sayın nguroy,

izlemem gereken yol hakkında bilgi verebilirseniz çok sevinirim aynı il içerisinde 50 işçim yok farklı illerle beraber 50 üzeri oluyor.
işten çıkış nedenlerini ne yazabilirim ,toplu işten çıkarmaya girermi ? veya çıkış vermedenmi sözleşme yapsam acaba.

 

[nguroy]

Ynt: Normal Çalışan İşçilere Belirli ve Şartlı Sözleşme Yapılabilir mi ?

Hiç bir sorun olmaz. Yalnız kendilerine bunu gayet net ve açıkça anlatın. 50 kişi yi geçmiyorsa şu anda. Çıkışlarını verebilirsiniz . Birşey olmaz.

Hem işlerine devam edecekler hem de tazminat alacaklar. Daha ne olsun..
İzin hakkını da hatırlatın.

 

[melo]

Ynt: Normal Çalışan İşçilere Belirli ve Şartlı Sözleşme Yapılabilir mi ?

yalnız 4857 29. maddeye göre 20-100 işçi çalıştıran firmaların 10 kişiden fazla işçi çıkarmaları toplu işten çıkarma sayılır diyor. onun için sordum ben işçilerimi çıkartırsam 30-40 kişi birden aynı il içerisinde çıkarmış olacağım. bundan dolayıda çalışma bakanlığına ve işkura bildirim yapmak gerektiği söyleniyor. bu konu hakkında bir bilginiz varmı?

 

[nguroy]

Ynt: Normal Çalışan İşçilere Belirli ve Şartlı Sözleşme Yapılabilir mi ?

Doğrudur. Zaten ilk yazımda gerekli prosedürleri yerine getirmek kaydıyla demiştim.
Gerkeli bildirimleri ve izinleri halldersiniz bunlar şekilsel işler.