Önce kısmi sözleşmeli sonradan tam ay çalışan işçinin kıdemi

Üyelik
16 Eki 2006
Mesajlar
451
Konum
izmir
merhabalar ..01/01/2009 de işe giren personelimizle yapılan kısmi sözleşme ile ayda 10 gün çalışıyordu.. aynı kişiyi 01/03/2010 tarihinde çıkış giriş yapmadan ayda 30 gün üzerinden çalışılacağına dair sözleşme yenilendi. şimdi bu çalışanımızın işden çıkarılma durumu bulunuyor..Bu durumda kıdem tazminatı hesaplanırken kıdem ücreti son aldığı 30 günlük ücret üzerindenmi hesaplanacak..tam tersi olsaydı yani öncesinde 30 gün çalışma olupta sonradan ayda 10 gün çalışma şeklinde bir sözleşme ile çalışsaydı kıdem tazminatı aylık 10 günlük brüt ücret üzerindemi hesaplanacaktı..yardımlarınızı bekliyorum.
 
Üyelik
7 May 2010
Mesajlar
95
Ynt: Önce kısmi sözleşmeli sonradan tam ay çalışan işçinin kıdemi

Kıdem son brüt üzerinden verilir
tamdan kısmiye yada kısmiden tama değişmez
tamdan kısmiye geçişte işçi zararı olur o zaman işçi kabul etmeyip ayrılsaydı
 
Üst