Ortak Sağlık Ve Güvenlik Hizmetinden Faydalanmak

[mustafakeles]

Bir işletmede asıl işverene bağlı yüklenici sözleşmesiyle 90 işçi çalıştırıyoruz. Yeni ihale döneminde asıl işverenimizin kendi bünyesinde bulunan iş güvenliği ve dışardan hizmet aldığı iş sağlığı hizmetlerinden bedeli karşılığı faydalanacağız. Sormak istediğim bu ortak sağlık ve güvenlik hizmetinden faydalanılırken bir sözleşme felan yapılmalı mı yoksa ortak sağlık ve güvenlik hizmet bedeli şeklinde fatura kesilmesi yeterli olur mu? Bu uygulamadan dolayı cezai bir durumla karşılaşır mıyız?
Teşekkürler...

 

[şeref aydemir]

Bir işletmede asıl işverene bağlı yüklenici sözleşmesiyle 90 işçi çalıştırıyoruz. Yeni ihale döneminde asıl işverenimizin kendi bünyesinde bulunan iş güvenliği ve dışardan hizmet aldığı iş sağlığı hizmetlerinden bedeli karşılığı faydalanacağız. Sormak istediğim bu ortak sağlık ve güvenlik hizmetinden faydalanılırken bir sözleşme felan yapılmalı mı yoksa ortak sağlık ve güvenlik hizmet bedeli şeklinde fatura kesilmesi yeterli olur mu? Bu uygulamadan dolayı cezai bir durumla karşılaşır mıyız?
Teşekkürler...

Yapılmasında mutlak fayda var,aksi takdirde bu iş gereği gibi yerine getirilemiyebilir ayrıca ihtilaf doğduğunda sözleşme şartları
önem taşıyacak.

 

[ZİNDAN]

Sözleşme kesinlikle yapılmak zorunda.Yanlış bilmiyorsam sözleşme yaptığınız ortak sağlık ve güvenlik firması bu sözleşme bilgilerini, daha doğrusu sizin bilginizi, Sgk' ya bildirecek, Sgk' da sizin ortak sağlık ve güvenlik firmasından hizmet aldığınızı bilecek ve bu sözleşmeleri yapmayıp, hizmet almayan firmaların üzerine gidecek.
Onun için sözleşmede yapacaksınız, faturada alacaksınız.

 

[ERDAL ÖZTAŞ]

merhaba arkadaşlar...
iş sağlığı ve güvenliği konusu özetle şöyle.
öncelikle çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı - iş sağlığı ve güvenliği genel müdürlüğünden işyeri SGK sicil numaralarınızı söyleyerek tehlike sınıfınızı öğrenin.
bu sınıfa ve çalışan sayınıza göre gerek hekim gerekse iş güvenliği uzmanı görevlendirmeniz gereken gün sayısını belirleyin (bunun iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimlerinin görev yetki sorumlulukları yönetmeliklerinde hesap yöntemi var)
daha sonra bahsettiğim yönetmeliklerin 4. ekinde İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI ÇALIŞMA SÖZLEŞMESİ ve İŞYERİ HEKİMİ ÇALIŞMA SÖZLEŞMESİ formları doldurulup ÇSGB iş sağlığı ve güvenli genel müdürlüğüne teslim edilecektir. artık bu kişiler sizin işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanınızdır. ne şekilde hizmet verecekleri mevzuatlarda beyan edilmektedir.

bunun yanısıra ortak sağlık güvenlik biriminden hizmet alıyorsanız, yapılacak işin yıllık planının olduğu, uzmanların detaylı çalışma esaslarının tanımlandığı ayrıca bir sözleşme yapmalısınız. iş ekipmanları periyodik kontrolleri, sağlık kontrolleri, ortam ölçümleri gibi konular olabilir.

 

[mustafakeles]

isgk katip üzerinden işyeri hekimi onayı yeterli değilmidir? yine de yazılı bir sözleşme yapılmalımıdır.

 

[keremcem]

5 ay sonra hala aynı durumdasınız anlaşılan?

Yazılı sözleşme yapılmalıdır.

 

[mustafakeles]

5 ay sonra hala aynı durumdasınız anlaşılan?

Yazılı sözleşme yapılmalıdır.

hizmet almaya başladık. osgb ihaleli iş yaptığımız asıl işverenle sözleşme imzaladı. biz osgb hizmetinden fatura karşılığı yararlanıyoruz.