beyhanserin
Katkı Sunan Üye
- Üyelik
- 3 Haz 2005
- Mesajlar
- 260
GVK 40 md.
2. (365 sayılı Kanunun 2'nci maddesiyle değişen şekli) Hizmetli ve işçilerin iş yerinde veya iş yerinin müştemilatında iaşe ve ibate giderleri, tedavi ve ilaç giderleri, sigorta primleri ve emekli aidatı (Bu primlerin ve aidatın istirdat edilmemek üzere Türkiye'de kain sigorta şirketlerine veya emekli ve yardım sandıklarına ödenmiş olması ve emekli ve yardım sandıklarının tüzel kişiliği haiz bulunmaları şartiyle), 27'nci maddede yazılı giyim giderleri;
İşçilerini özel sağlık sigortası yapan firma bu özel sağlık sigortası primlerini direk gidere atabilirmi.
Vergi dairesi müdürüne sorduğumda atabilir dedi.
Fakat bu giderleri ücret bordrosuna yansıtmadan atılması fikrindeyim.
GVK nın ücretten yapılacak indirimlerle ilgili maddesini biliyorum çelişkiye düştüğüm taraf bu sağlık primlerini işveren işçi adına daha sonra maaşından kesecek şekilde ödemiyor tamamen gider yükü kendisine ait
örneğin yemek giderlerini firma kendi bünyesinde verdiği taktirde nasılki direk gidere atıyorsa, yolmasrafı ve giyim giderlerinin bedelini nakit olarak işçiye vermediği için bunlar direk gidere atılabiliyor bu örneklere göre bu özel sağlık sig.primleride atılır düşüncesindeyim siz nedersiniz?
Sigorta müdürlüğüde bu konuda bir özelge yayınlamış ki özel sağlık sig primleri ssk ya tabidir diye fakat ilçelerin sigorta müdürlüklerine böyle bir uygulama ile ilgili bilgi gelmemiş.o nedenle ücrete dahil etmekte istemiyorum
2. (365 sayılı Kanunun 2'nci maddesiyle değişen şekli) Hizmetli ve işçilerin iş yerinde veya iş yerinin müştemilatında iaşe ve ibate giderleri, tedavi ve ilaç giderleri, sigorta primleri ve emekli aidatı (Bu primlerin ve aidatın istirdat edilmemek üzere Türkiye'de kain sigorta şirketlerine veya emekli ve yardım sandıklarına ödenmiş olması ve emekli ve yardım sandıklarının tüzel kişiliği haiz bulunmaları şartiyle), 27'nci maddede yazılı giyim giderleri;
İşçilerini özel sağlık sigortası yapan firma bu özel sağlık sigortası primlerini direk gidere atabilirmi.
Vergi dairesi müdürüne sorduğumda atabilir dedi.
Fakat bu giderleri ücret bordrosuna yansıtmadan atılması fikrindeyim.
GVK nın ücretten yapılacak indirimlerle ilgili maddesini biliyorum çelişkiye düştüğüm taraf bu sağlık primlerini işveren işçi adına daha sonra maaşından kesecek şekilde ödemiyor tamamen gider yükü kendisine ait
örneğin yemek giderlerini firma kendi bünyesinde verdiği taktirde nasılki direk gidere atıyorsa, yolmasrafı ve giyim giderlerinin bedelini nakit olarak işçiye vermediği için bunlar direk gidere atılabiliyor bu örneklere göre bu özel sağlık sig.primleride atılır düşüncesindeyim siz nedersiniz?
Sigorta müdürlüğüde bu konuda bir özelge yayınlamış ki özel sağlık sig primleri ssk ya tabidir diye fakat ilçelerin sigorta müdürlüklerine böyle bir uygulama ile ilgili bilgi gelmemiş.o nedenle ücrete dahil etmekte istemiyorum